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Chargé / chargée de relations clientèle bancaire

Le Chargé / Chargée de relations clientèle bancaire est le premier interlocuteur des clients de la banque. Il gère leurs comptes, les conseille et leur propose des produits ou des services adaptés à leurs besoins. Il peut s'occuper aussi bien de particuliers que de professionnels. Son objectif est à la fois de fidéliser ses clients et de développer son portefeuille.

Secteur d'activité

Gestion de clientèle bancaire

Code ROME - C1206

Niveau d'étude

Bac+2

75 %

CDI

Pôle Emploi

43 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 700 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

10 750

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

383

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
14 %
25 - 49 ans
75 %
+ de 50 ans
11 %

Compétences et qualités

  • Bonne connaissance du secteur bancaire et des produits financiers
  • Compétences en gestion de la relation client
  • Capacités d'écoute et de communication
  • Sens de l'organisation
  • Rigueur et sens de l'analyse
  • Capacités de négociation

Salaire

Le salaire moyen d'un Chargé / Chargée de relations clientèle bancaire est d'environ 30 000 euros bruts par an, cela peut varier en fonction de l'expérience, de la localisation et de la taille de l'entreprise.

Salaire brut à l’embauche
1 700 €
20 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 847 €
34 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 500 €
30 K€ (annuel)
Salaire max
7 500 €
90 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le Chargé / Chargée de relations clientèle bancaire joue un rôle crucial au sein de la banque, étant le premier point de contact pour les clients. Ce professionnel gère les comptes des clients, les conseille sur les produits et services financiers adaptés à leurs besoins, et peut s'occuper aussi bien de particuliers que de professionnels. Son objectif principal est de fidéliser les clients existants tout en développant son portefeuille de nouveaux clients.

Pour exceller dans ce poste, une bonne connaissance du secteur bancaire et des produits financiers est indispensable. Les compétences en gestion de la relation client sont également essentielles, tout comme les capacités d'écoute et de communication. Le sens de l'organisation, la rigueur et le sens de l'analyse sont des qualités nécessaires pour gérer efficacement les différentes tâches. De plus, les capacités de négociation sont un atout majeur pour proposer des solutions adaptées et conclure des ventes.

En termes de formation, un Bac+2 minimum en banque, finance, commerce ou équivalent est requis. Une formation professionnelle en banque ou finance est souvent nécessaire pour acquérir les compétences spécifiques au secteur. Un Master en management, finance ou commerce peut également être un atout pour accéder à ce poste et évoluer rapidement vers des responsabilités plus importantes.

Le métier de Chargé / Chargée de relations clientèle bancaire présente plusieurs avantages. La variété des tâches et des clients permet de ne jamais s'ennuyer et de développer une expertise diversifiée. Les possibilités d'évolution rapide vers des postes de management sont également un attrait important pour ceux qui souhaitent progresser dans leur carrière. Le contact permanent avec la clientèle offre une dimension humaine et relationnelle enrichissante.

Cependant, ce poste comporte aussi des inconvénients. La pression liée à la réalisation des objectifs commerciaux peut être intense, nécessitant une grande capacité de résistance au stress. La nécessité de se tenir constamment à jour sur les évolutions réglementaires et les nouveaux produits financiers demande un investissement continu en termes de formation et de veille. Enfin, la gestion des situations conflictuelles avec les clients peut parfois être délicate et requiert des compétences en gestion de crise et en médiation.

Études / Formation

  • Bac+2 minimum en banque, finance, commerce ou équivalent
  • Formation professionnelle en banque ou finance
  • Master en management, finance ou commerce

Avantages et inconvénients

  • Variété des tâches et des clients
  • Possibilités d'évolution rapide vers des postes de management
  • Contact permanent avec la clientèle
  • Pression liée à la réalisation des objectifs commerciaux
  • Nécessité de constante mise à jour des connaissances en raison des évolutions réglementaires et des produits
  • Gestion des situations conflictuelles avec les clients