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Employé / employée de transit maritime

Un employé de transit maritime est un professionnel qui gère et organise le transport de marchandises par voie maritime. Il est responsable de la coordination de l'ensemble des opérations de transport, de l'organisation du chargement et du déchargement des marchandises, de la gestion des documents de transport et du suivi de la livraison.

Secteur d'activité

Gestion des opérations de circulation internationale des marchandises

Code ROME - N1202

Niveau d'étude

Bac pro

77 %

CDI

Pôle Emploi

52 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

788 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

2 290

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

68

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
11 %
25 - 49 ans
67 %
+ de 50 ans
22 %

Compétences et qualités

  • Connaissance des règles et des réglementations du transport maritime
  • Compétences en logistique et en gestion de la chaîne d'approvisionnement
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément
  • Excellent sens de l'organisation et du détail
  • Compétences en gestion des documents et en suivi des expéditions
  • Bonne compréhension de l'anglais, langue majeure dans ce secteur

Salaire

Le salaire moyen d'un employé de transit maritime en France est d'environ 30 000 euros par an.

Salaire brut à l’embauche
788 €
9 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 503 €
30 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 500 €
30 K€ (annuel)
Salaire max
4 167 €
50 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Un employé de transit maritime est un professionnel qui gère et organise le transport de marchandises par voie maritime. Il est responsable de la coordination de l'ensemble des opérations de transport, de l'organisation du chargement et du déchargement des marchandises, de la gestion des documents de transport et du suivi de la livraison.

Pour exceller dans ce métier, une connaissance approfondie des règles et des réglementations du transport maritime est indispensable. Les compétences en logistique et en gestion de la chaîne d'approvisionnement sont également cruciales. Travailler sous pression et gérer plusieurs tâches simultanément font partie du quotidien de ce professionnel. Un excellent sens de l'organisation et du détail est nécessaire pour assurer le bon déroulement des opérations. La gestion des documents et le suivi des expéditions exigent une rigueur sans faille. De plus, une bonne compréhension de l'anglais est essentielle, car c'est la langue majeure dans ce secteur.

Les études et formations pour accéder à ce métier varient. Un Bac pro exploitation des transports peut être un point de départ. Un BTS transport et prestations logistiques offre une formation plus spécialisée. Pour ceux qui souhaitent aller plus loin, une Licence pro logistique et pilotage des flux ou un Master en transport et logistique sont des options à considérer.

Travailler comme employé de transit maritime présente plusieurs avantages. C'est une opportunité de travailler dans un secteur dynamique et international. La variété des tâches et des responsabilités rend le travail stimulant. Il existe également des possibilités d'évolution vers des postes de gestion de la chaîne d'approvisionnement ou de logistique. Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. La pression et le stress liés à la gestion des délais et des urgences sont constants. Il est souvent nécessaire de travailler en dehors des heures normales de bureau. Enfin, l'employé de transit maritime porte une grande responsabilité en cas de problèmes ou de retards dans la livraison.

Études / Formation

  • Bac pro exploitation des transports
  • BTS transport et prestations logistiques
  • Licence pro logistique et pilotage des flux
  • Master en transport et logistique

Avantages et inconvénients

  • Opportunité de travailler dans un secteur dynamique et international
  • Variété des tâches et des responsabilités
  • Possibilité d'évolution vers des postes de gestion de la chaîne d'approvisionnement ou de logistique
  • Pression et stress liés à la gestion des délais et des urgences
  • Nécessité de travailler souvent en dehors des heures normales de bureau
  • Responsabilité en cas de problèmes ou de retards dans la livraison