Bases de données
L'employé(e) de transit est un professionnel qui gère et organise le transport de marchandises, que ce soit par voie maritime, aérienne ou terrestre. Il/Elle est chargé(e) de l'ensemble des opérations, du départ à l'arrivée, y compris les formalités douanières et administratives.
Secteur d'activité
Gestion des opérations de circulation internationale des marchandises
Code ROME - N1202
Niveau d'étude
Bac pro
–
77 %
CDI
Pôle Emploi
52 %
Hommes
Pôle Emploi
Salaire débutant
471 €
Brut mensuel
Demandeurs d'emploi
2 290
Pôle Emploi
Volume d'embauche
NA
Emplois par an
Le salaire moyen d'un(e) employé(e) de transit est d'environ 2000€ à 2500€ brut par mois, variable selon l'expérience et l'entreprise.
L'employé(e) de transit joue un rôle crucial dans le domaine du transport et de la logistique. Ce professionnel est responsable de la gestion et de l'organisation du transport de marchandises, qu'il s'agisse de fret maritime, aérien ou terrestre. De la prise en charge des marchandises au départ jusqu'à leur arrivée à destination, l'employé(e) de transit supervise toutes les étapes du processus, y compris les formalités douanières et administratives. Ce métier exige une coordination rigoureuse et une attention particulière aux détails pour garantir que les marchandises arrivent en temps voulu et en bon état.
Pour exceller dans ce poste, une bonne connaissance des différents modes de transport et de leurs réglementations est indispensable. La maîtrise des procédures douanières est également essentielle, car l'employé(e) de transit doit souvent traiter avec les autorités douanières pour assurer le dédouanement des marchandises. Les compétences en gestion logistique et en suivi administratif sont également cruciales pour suivre les expéditions et gérer les documents nécessaires. Une bonne capacité à négocier est un atout majeur, car il peut être nécessaire de discuter des tarifs et des conditions avec les transporteurs et les clients. La maîtrise de l'anglais est souvent requise, et la connaissance d'autres langues étrangères peut constituer un avantage supplémentaire. Enfin, l'aptitude à travailler sous pression et à gérer les urgences est essentielle, car les imprévus sont fréquents dans ce secteur.
Pour accéder à ce métier, plusieurs parcours de formation sont possibles. Un Bac pro Logistique peut constituer une première étape, suivi d'un BTS Transport et Prestations Logistiques ou d'un DUT Gestion Logistique et Transport. Pour ceux qui souhaitent approfondir leurs connaissances, une Licence pro Logistique peut offrir une spécialisation supplémentaire et ouvrir la voie à des postes à responsabilités.
Le métier d'employé(e) de transit présente plusieurs avantages. Il s'agit d'un travail varié qui permet de traiter des dossiers différents et de collaborer avec des interlocuteurs internationaux. Cette dimension internationale peut être particulièrement enrichissante et offrir des opportunités d'évolution vers des postes à responsabilités, tels que responsable de transit ou directeur logistique. Cependant, ce métier comporte également des inconvénients. La charge de travail peut être importante, surtout en période de forte activité. La nécessité de travailler souvent sous pression et de gérer des urgences peut être stressante. De plus, les horaires peuvent parfois être décalés en fonction des zones de transit des marchandises, ce qui peut impacter l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
En résumé, le métier d'employé(e) de transit est à la fois exigeant et gratifiant. Il offre des perspectives intéressantes pour ceux qui sont prêts à relever les défis du secteur de la logistique et du transport. Les compétences requises et les formations disponibles permettent de se préparer efficacement à ce rôle clé dans la chaîne d'approvisionnement mondiale.