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Responsable d'un service télécoms

Le Responsable d'un service télécoms est en charge de la gestion, du développement et de la supervision des systèmes de télécommunication d'une entreprise. Il est responsable du bon fonctionnement des réseaux de télécommunication, de la mise en place de nouvelles technologies, de la sécurité des systèmes et de l'optimisation de la performance des réseaux existants.

Secteur d'activité

Direction des systèmes d'information

Code ROME - M1803

Niveau d'étude

Master

94 %

CDI

Pôle Emploi

75 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

850 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

14 000

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

63

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
4 %
25 - 49 ans
62 %
+ de 50 ans
34 %

Compétences et qualités

  • Connaissance approfondie des technologies de télécommunication
  • Compétences en gestion de projet
  • Compétences en management d'équipe
  • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes
  • Bonne communication et capacité à travailler en équipe

Salaire

Le salaire moyen d'un Responsable d'un service télécoms en France se situe entre 50 000 et 60 000 euros brut par an.

Salaire brut à l’embauche
850 €
10 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 017 €
24 K€ (annuel)
Salaire brut médian
1 972 €
24 K€ (annuel)
Salaire max
3 333 €
40 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le Responsable d'un service télécoms joue un rôle central dans la gestion et le développement des systèmes de télécommunication d'une entreprise. Il assure la supervision des réseaux de télécommunication, veille à leur bon fonctionnement et met en place de nouvelles technologies pour optimiser la performance des infrastructures existantes. La sécurité des systèmes est également une de ses priorités, garantissant ainsi la protection des données et la continuité des services.

Pour exceller dans ce poste, une connaissance approfondie des technologies de télécommunication est indispensable. Le Responsable doit également posséder des compétences solides en gestion de projet et en management d'équipe, car il est souvent amené à coordonner des projets complexes et à diriger des équipes techniques. Une capacité d'analyse et de résolution de problèmes est essentielle pour identifier et corriger rapidement les dysfonctionnements. De plus, une bonne communication et une aptitude à travailler en équipe sont cruciales pour collaborer efficacement avec les différents départements de l'entreprise.

En termes de formation, plusieurs parcours peuvent mener à ce poste. Un diplôme d'ingénieur en télécommunications ou un master en réseaux et télécommunications sont des voies classiques. Alternativement, un diplôme d'école de commerce avec une spécialisation en télécommunications peut également être pertinent, surtout pour les aspects de gestion et de stratégie.

Le poste de Responsable d'un service télécoms présente de nombreux avantages. Les responsabilités importantes et stimulantes offrent des opportunités d'évolution professionnelle significatives. De plus, ce rôle permet de participer activement à l'évolution technologique de l'entreprise, ce qui peut être particulièrement gratifiant pour les passionnés de technologie. Le travail en équipe est également un aspect positif, favorisant la collaboration et l'échange de connaissances.

Cependant, ce poste comporte aussi des inconvénients. La pression et le stress liés à la responsabilité de la disponibilité des réseaux peuvent être importants. Le Responsable doit constamment se tenir à jour des évolutions technologiques, ce qui nécessite un apprentissage continu. Les horaires peuvent parfois être irréguliers, notamment en cas de problèmes urgents à résoudre ou de mises à jour à effectuer en dehors des heures de bureau pour minimiser l'impact sur les utilisateurs.

Études / Formation

  • Diplôme d'ingénieur en télécommunications
  • Master en réseaux et télécommunications
  • Diplôme d'école de commerce avec une spécialisation en télécommunications

Avantages et inconvénients

  • Responsabilités importantes et stimulantes
  • Opportunités d'évolution professionnelle
  • Participation active à l'évolution technologique de l'entreprise
  • Travail en équipe
  • Pression et stress liés à la responsabilité de la disponibilité des réseaux
  • Nécessité de se tenir constamment à jour des évolutions technologiques
  • Horaires parfois irréguliers

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