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Responsable du management de la dsi

Le Responsable du management de la DSI (Direction des Systèmes d'Information) est en charge de la gestion, de l'organisation et de la planification des activités de la DSI. Il veille à l'optimisation des systèmes d'information en adéquation avec la stratégie globale de l'entreprise.

Secteur d'activité

Direction des systèmes d'information

Code ROME - M1803

Niveau d'étude

Master

94 %

CDI

Pôle Emploi

75 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 960 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

14 000

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

2 490

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
4 %
25 - 49 ans
62 %
+ de 50 ans
34 %

Compétences et qualités

  • Maîtrise des systèmes d'information et des solutions technologiques
  • Connaissance approfondie de la gestion de projet
  • Compétences en management d'équipe
  • Capacité à prendre des décisions stratégiques
  • Bonne communication et capacité à travailler en équipe
  • Esprit d'analyse et de synthèse

Salaire

Le salaire moyen d'un Responsable du management de la DSI en France est d'environ 70 000 euros brut par an, mais peut varier considérablement en fonction de l'expérience, de la taille de l'entreprise et du secteur d'activité.

Salaire brut à l’embauche
1 960 €
24 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
4 257 €
51 K€ (annuel)
Salaire brut médian
4 167 €
50 K€ (annuel)
Salaire max
7 500 €
90 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le Responsable du management de la DSI joue un rôle crucial au sein de l'entreprise, orchestrant la gestion, l'organisation et la planification des activités de la Direction des Systèmes d'Information. Il s'assure que les systèmes d'information sont optimisés pour répondre aux besoins stratégiques de l'entreprise, tout en garantissant leur alignement avec les objectifs globaux. Ce poste requiert une maîtrise approfondie des systèmes d'information et des solutions technologiques, ainsi qu'une connaissance solide en gestion de projet. Le Responsable du management de la DSI doit également posséder des compétences en management d'équipe, être capable de prendre des décisions stratégiques et avoir une excellente communication pour travailler efficacement en équipe.

Pour exceller dans ce rôle, un esprit d'analyse et de synthèse est indispensable. Les études et formations nécessaires pour accéder à ce poste incluent généralement un diplôme d'ingénieur en informatique, un master en management des systèmes d'information ou un MBA en management des systèmes d'information. Ces qualifications permettent d'acquérir les compétences techniques et managériales essentielles pour gérer efficacement une DSI.

Le métier de Responsable du management de la DSI offre plusieurs avantages. Il s'agit d'une position stratégique au sein de l'entreprise, avec une variété de tâches et de projets qui rendent le travail stimulant et diversifié. De plus, ce poste offre des possibilités d'évolution vers des postes de direction générale, permettant ainsi une progression de carrière significative. Cependant, il comporte également des inconvénients. La responsabilité importante qui accompagne ce rôle peut être source de stress, et la charge de travail est souvent élevée. De plus, la pression constante pour rester à jour avec les dernières technologies et normes peut être exigeante.

En somme, le Responsable du management de la DSI est un pilier central dans la structure organisationnelle de l'entreprise, jouant un rôle clé dans l'optimisation et la gestion des systèmes d'information. Ce poste exige un équilibre entre compétences techniques et managériales, ainsi qu'une capacité à naviguer dans un environnement en constante évolution. Les défis sont nombreux, mais les opportunités de croissance et de développement professionnel sont tout aussi importantes.

Études / Formation

  • Diplôme d'ingénieur en informatique
  • Master en management des systèmes d'information
  • MBA en management des systèmes d'information

Avantages et inconvénients

  • Position stratégique au sein de l'entreprise
  • Variété des tâches et des projets
  • Possibilité d'évolution vers des postes de direction générale
  • Responsabilité importante
  • Charge de travail élevée
  • Pression constante pour rester à jour avec les dernières technologies et normes

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