Bases de données
Le Directeur / Directrice de département télécoms est en charge de la gestion opérationnelle et stratégique du département télécommunications d'une entreprise. Il/Elle supervise la planification, la coordination et l'exécution de tous les projets télécoms, en veillant à ce que les objectifs de qualité, de coûts et de délais soient atteints. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec d'autres départements et peut être amené à négocier des contrats avec des fournisseurs externes.
Secteur d'activité
Direction des systèmes d'information
Code ROME - M1803
Niveau d'étude
Master
–
94 %
CDI
Pôle Emploi
75 %
Hommes
Pôle Emploi
Salaire débutant
2 600 €
Brut mensuel
Demandeurs d'emploi
14 000
Pôle Emploi
Volume d'embauche
NA
Emplois par an
Le salaire moyen pour un Directeur / Directrice de département télécoms est d'environ 80 000 à 120 000 euros par an en France, selon l'expérience et la taille de l'entreprise.
Le Directeur ou la Directrice de département télécoms joue un rôle crucial au sein de l'entreprise, en assurant la gestion opérationnelle et stratégique du département télécommunications. Ce poste exige une supervision rigoureuse de la planification, de la coordination et de l'exécution de tous les projets télécoms. L'objectif principal est de garantir que les projets respectent les critères de qualité, de coûts et de délais. Pour ce faire, il ou elle collabore étroitement avec d'autres départements et peut être amené(e) à négocier des contrats avec des fournisseurs externes.
Les compétences requises pour ce poste sont variées et spécialisées. Une connaissance approfondie des technologies de télécommunication est indispensable, tout comme la maîtrise des principes de gestion de projet. La connaissance des normes de sécurité informatique et de conformité réglementaire est également essentielle. En outre, des compétences en négociation de contrats, en leadership et en gestion d'équipe sont nécessaires. La capacité à travailler sous pression et à résoudre des problèmes complexes est cruciale, tout comme d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Enfin, des compétences en prise de décision stratégique sont également requises.
Pour accéder à ce poste, un diplôme d'ingénieur en télécommunications ou en informatique est généralement nécessaire. Un master en gestion de projet ou en administration des affaires peut également être requis. De plus, une certification en gestion de projet, telle que PMP ou PRINCE2, peut constituer un atout supplémentaire.
Le poste de Directeur ou Directrice de département télécoms offre plusieurs avantages. Il s'agit d'un poste stratégique avec un fort impact sur les opérations de l'entreprise. Il offre également l'opportunité de travailler avec des technologies de pointe et de bénéficier d'une responsabilité et d'une autonomie importantes. Les possibilités de carrière et de développement professionnel sont également nombreuses. Cependant, ce poste comporte aussi des inconvénients. La charge de travail est souvent importante et le stress lié aux délais peut être élevé. De plus, la responsabilité en cas de panne ou de problème de réseau est considérable. Enfin, il est nécessaire de se tenir constamment à jour sur les évolutions technologiques.