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Gestionnaire de restaurant de collectivité

Le Gestionnaire de restaurant de collectivité est le responsable de la gestion et de l'organisation d'une cantine scolaire, d'un restaurant d'entreprise ou d'une maison de retraite. Il est chargé de la planification des menus, de l'achat des produits alimentaires, du contrôle de la qualité et de la sécurité alimentaire, de la gestion du personnel et du budget.

Secteur d'activité

Management d'établissement de restauration collective

Code ROME - G1404

Niveau d'étude

Bac Pro

78 %

CDI

Pôle Emploi

69 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 972 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

1 630

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

183

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
1 %
25 - 49 ans
49 %
+ de 50 ans
50 %

Compétences et qualités

  • Connaissance en gestion et en comptabilité
  • Connaissance en diététique et en hygiène alimentaire
  • Compétences en management
  • Compétence en logistique
  • Bonne capacité de communication
  • Résistance au stress

Salaire

Environ 2000 à 2500 euros brut par mois

Salaire brut à l’embauche
1 972 €
24 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 533 €
30 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 500 €
30 K€ (annuel)
Salaire max
3 250 €
39 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le Gestionnaire de restaurant de collectivité joue un rôle crucial dans le bon fonctionnement des établissements de restauration collective tels que les cantines scolaires, les restaurants d'entreprise ou les maisons de retraite. Il est responsable de la planification des menus, de l'achat des produits alimentaires, du contrôle de la qualité et de la sécurité alimentaire, ainsi que de la gestion du personnel et du budget. Ce poste requiert une connaissance approfondie en gestion et en comptabilité, en diététique et en hygiène alimentaire, ainsi que des compétences en management et en logistique. Une bonne capacité de communication et une résistance au stress sont également essentielles pour réussir dans ce métier.

Pour accéder à ce poste, plusieurs parcours de formation sont possibles. Un Bac Pro Cuisine ou Commercialisation et Services en Restauration constitue une première étape. Ensuite, un BTS Hôtellerie-Restauration ou un DUT Gestion des entreprises et des administrations permettent de se spécialiser davantage. Enfin, une Licence professionnelle en management de la restauration collective offre une formation complète et adaptée aux exigences du métier. Ces formations permettent d'acquérir les compétences nécessaires pour gérer efficacement un restaurant de collectivité, tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Le métier de Gestionnaire de restaurant de collectivité présente de nombreux avantages. La variété des tâches et des responsabilités rend le travail intéressant et stimulant. De plus, la possibilité de travailler dans différents types d'établissements, tels que les écoles, les entreprises ou les hôpitaux, offre une grande diversité d'expériences professionnelles. Les opportunités d'évolution professionnelle sont également nombreuses, avec la possibilité de prendre en charge des établissements de plus grande envergure ou de se spécialiser dans un domaine particulier de la restauration collective.

Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. Les horaires peuvent être décalés, en fonction des besoins des établissements et des périodes de forte activité. La pression et les responsabilités sont importantes, notamment en ce qui concerne la gestion du budget et la satisfaction des convives. De plus, il est nécessaire de se tenir constamment informé des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, qui évoluent régulièrement. Malgré ces défis, le métier de Gestionnaire de restaurant de collectivité reste une carrière enrichissante pour ceux qui sont passionnés par la gestion et la restauration collective.

Études / Formation

  • Bac Pro Cuisine ou Commercialisation et Services en Restauration
  • BTS Hôtellerie-Restauration
  • DUT Gestion des entreprises et des administrations
  • Licence professionnelle en management de la restauration collective

Avantages et inconvénients

  • Variété des tâches et des responsabilités
  • Possibilité de travailler dans différents types d'établissements (écoles, entreprises, hôpitaux, etc.)
  • Opportunités d'évolution professionnelle
  • Horaires parfois décalés
  • Pression et responsabilités importantes
  • Nécessité de se tenir constamment informé des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire