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Directeur / directrice de cuisine centrale

Le Directeur / Directrice de cuisine centrale est responsable de la gestion de la production et la distribution de repas à grande échelle. Il/elle assure le respect des normes d'hygiène et de sécurité, gère les équipes de cuisine et les stocks, et participe à la conception des menus.

Secteur d'activité

Management d'établissement de restauration collective

Code ROME - G1404

Niveau d'étude

Bac pro

78 %

CDI

Pôle Emploi

69 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 820 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

1 630

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

27

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
1 %
25 - 49 ans
49 %
+ de 50 ans
50 %

Compétences et qualités

  • Maîtrise des techniques culinaires
  • Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • Gestion des stocks et des approvisionnements
  • Management d'équipe
  • Gestion budgétaire
  • Sens de l'organisation
  • Rigueur
  • Leadership
  • Capacité à travailler sous pression
  • Capacité à prendre des décisions rapidement

Salaire

Entre 2500 et 4000 euros net par mois, selon l'expérience et la taille de la structure.

Salaire brut à l’embauche
1 820 €
22 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 513 €
30 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 250 €
27 K€ (annuel)
Salaire max
6 000 €
72 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le Directeur ou la Directrice de cuisine centrale joue un rôle crucial dans la gestion de la production et la distribution de repas à grande échelle. Ce poste exige une maîtrise parfaite des techniques culinaires ainsi qu'une connaissance approfondie des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. En plus de superviser les équipes de cuisine, cette personne est également responsable de la gestion des stocks et des approvisionnements, ce qui nécessite une excellente organisation et une rigueur sans faille.

Le management d'équipe est une compétence essentielle pour ce poste. Le Directeur ou la Directrice doit faire preuve de leadership pour motiver et coordonner les collaborateurs, tout en étant capable de prendre des décisions rapidement, surtout dans des situations de stress ou de pression. La gestion budgétaire est également une part importante de ce rôle, nécessitant une capacité à équilibrer les coûts tout en maintenant une qualité de service élevée.

Pour accéder à ce poste, plusieurs parcours de formation sont possibles. Un Bac pro cuisine, un BTS hôtellerie-restauration option B art culinaire, art de la table et du service, ou encore une Licence pro hôtellerie et tourisme spécialité management des services de restauration sont des formations qui préparent efficacement à cette fonction. Ces cursus permettent d'acquérir les compétences techniques et managériales nécessaires pour exceller dans ce métier exigeant.

Le poste de Directeur ou Directrice de cuisine centrale présente de nombreux avantages. Les responsabilités importantes et la diversité des tâches rendent le travail stimulant et enrichissant. Le contact avec de nombreux collaborateurs offre également des opportunités de développement personnel et professionnel. De plus, ce poste peut servir de tremplin vers des fonctions de direction générale, offrant ainsi des perspectives d'évolution de carrière intéressantes.

Cependant, ce rôle comporte aussi des inconvénients. La gestion de la production à grande échelle peut être source de pression et de stress, notamment en raison des responsabilités liées au respect des normes d'hygiène et de sécurité. Les horaires peuvent parfois être décalés, ce qui peut impacter l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. La responsabilité en cas de non-respect des normes d'hygiène et de sécurité est également un aspect à ne pas négliger.

Études / Formation

  • Bac pro cuisine
  • BTS hôtellerie-restauration option B art culinaire, art de la table et du service
  • Licence pro hôtellerie et tourisme spécialité management des services de restauration

Avantages et inconvénients

  • Responsabilités importantes
  • Diversité des tâches
  • Contact avec de nombreux collaborateurs
  • Possibilité d'évoluer vers des postes de direction générale
  • Pression et stress liés à la gestion de la production à grande échelle
  • Horaires parfois décalés
  • Responsabilité en cas de non-respect des normes d'hygiène et de sécurité