Bases de données
Le Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil de loisirs avec hébergement assiste le directeur dans la gestion d'un centre de loisirs avec hébergement. Il/elle participe à l'organisation des activités, à la gestion du personnel et participe à l'encadrement des enfants et des adolescents. Il/elle veille également à la sécurité et au bien-être des mineurs accueillis.
Secteur d'activité
Animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents
Code ROME - G1203
Niveau d'étude
BAFA
–
29 %
CDI
Pôle Emploi
23 %
Hommes
Pôle Emploi
Salaire débutant
1 510 €
Brut mensuel
Demandeurs d'emploi
50 060
Pôle Emploi
Volume d'embauche
NA
Emplois par an
Le salaire moyen d'un Directeur adjoint d'accueil de loisirs avec hébergement est d'environ 2000 à 2500 euros brut par mois, variable selon l'expérience et la taille du centre.
Le Directeur adjoint ou la Directrice adjointe d'accueil de loisirs avec hébergement joue un rôle crucial dans le bon fonctionnement d'un centre de loisirs. En collaboration étroite avec le directeur, il ou elle est impliqué(e) dans l'organisation et la mise en œuvre des activités destinées aux enfants et adolescents. Cette fonction requiert une capacité à planifier et à organiser des activités variées et enrichissantes, tout en assurant une gestion efficace du personnel. La communication est au cœur de ce métier, que ce soit avec les jeunes, le personnel ou les parents. Les compétences en pédagogie et en psychologie de l'enfant et de l'adolescent sont essentielles pour répondre aux besoins spécifiques de chaque groupe d'âge et pour favoriser un environnement de développement sain et sécurisé.
La gestion du personnel est une autre dimension clé de ce poste. Le directeur adjoint doit être capable de motiver et de superviser une équipe d'animateurs, en veillant à ce que chacun respecte les règles d'hygiène et de sécurité. Cette responsabilité est d'autant plus importante que la sécurité et le bien-être des mineurs accueillis sont des priorités absolues. Les connaissances en gestion de personnel permettent de créer une dynamique de travail positive et de garantir que les activités se déroulent sans accroc.
Pour accéder à ce poste, une formation spécifique est nécessaire. Le Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur (BAFA) et le Brevet d'Aptitude aux Fonctions de Directeur (BAFD) sont des prérequis indispensables. Ces diplômes attestent des compétences en animation socioculturelle et en management d'équipe. Une formation complémentaire en éducation populaire peut également être un atout pour mieux comprendre les enjeux éducatifs et sociaux liés à ce type de structure.
Le métier de directeur adjoint d'accueil de loisirs avec hébergement présente de nombreux avantages. Travailler au contact des enfants et des adolescents permet de participer activement à leur épanouissement et de jouer un rôle significatif dans leur développement personnel. Exercer des responsabilités au sein d'une équipe dynamique et bénéficier parfois d'un logement de fonction sont des aspects attrayants de cette profession. Cependant, il est important de noter que les horaires peuvent être décalés et que le travail s'effectue souvent durant les vacances scolaires. Les responsabilités en matière de sécurité des mineurs sont également importantes et peuvent représenter une source de stress.
En somme, le directeur adjoint d'accueil de loisirs avec hébergement est un pilier essentiel dans la gestion et l'animation d'un centre de loisirs. Ce métier exige une combinaison de compétences en organisation, en gestion de personnel et en communication, ainsi qu'une solide formation en animation et en éducation. Les défis sont nombreux, mais les récompenses le sont tout autant, notamment en termes de satisfaction personnelle et de contribution au bien-être des jeunes.