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Directeur / directrice d'accueil de loisirs avec hébergement

Le Directeur / la Directrice d'accueil de loisirs avec hébergement est responsable de la gestion et de la coordination des activités d'un centre de loisirs. Il/elle supervise l'organisation des activités, la sécurité des participants, la gestion du personnel et du budget, ainsi que le respect des réglementations en vigueur.

Secteur d'activité

Animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents

Code ROME - G1203

Niveau d'étude

NA

29 %

CDI

Pôle Emploi

23 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 500 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

50 060

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

21

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
28 %
25 - 49 ans
58 %
+ de 50 ans
14 %

Compétences et qualités

  • Capacité à organiser et gérer un projet
  • Connaissance des normes de sécurité et de protection de l'enfance
  • Compétences en gestion d'équipe
  • Sens de la communication et du dialogue
  • Capacité à gérer un budget
  • Sens des responsabilités

Salaire

Le salaire moyen d'un Directeur / Directrice d'accueil de loisirs avec hébergement varie en fonction de l'expérience et de la localisation, mais se situe généralement entre 2000€ et 2500€ net par mois.

Salaire brut à l’embauche
1 500 €
18 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
1 962 €
24 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 000 €
24 K€ (annuel)
Salaire max
2 500 €
30 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le Directeur ou la Directrice d'accueil de loisirs avec hébergement joue un rôle central dans la gestion et la coordination des activités d'un centre de loisirs. Ce poste exige une supervision rigoureuse de l'organisation des activités, de la sécurité des participants, de la gestion du personnel et du budget, ainsi que du respect des réglementations en vigueur. La capacité à organiser et gérer un projet est essentielle, tout comme la connaissance des normes de sécurité et de protection de l'enfance. Les compétences en gestion d'équipe, le sens de la communication et du dialogue, ainsi que la capacité à gérer un budget sont également indispensables. Le sens des responsabilités est primordial pour assurer le bon fonctionnement du centre.

Pour accéder à ce métier, plusieurs formations sont nécessaires. Le Brevet d'Aptitude aux Fonctions de Directeur (BAFD) est souvent requis, tout comme le Diplôme d’État de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport (DEJEPS). Pour ceux qui souhaitent aller plus loin, le Diplôme d’État Supérieur de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport (DESJEPS) peut être un atout supplémentaire. Ces formations permettent d'acquérir les compétences nécessaires pour gérer efficacement un centre de loisirs avec hébergement.

Le métier de Directeur ou Directrice d'accueil de loisirs avec hébergement présente de nombreux avantages. Il offre un travail varié et stimulant, avec un contact direct avec les enfants et les jeunes. La possibilité de travailler dans des lieux divers, que ce soit à la montagne, à la mer ou à la campagne, ajoute une dimension enrichissante à ce métier. La responsabilité et l'autonomie sont également des aspects valorisants de ce poste.

Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. Les horaires peuvent être irréguliers, avec un travail possible les week-ends et les jours fériés. La responsabilité en matière de sécurité est importante, ce qui peut être source de stress. De plus, la gestion du personnel et du budget peut également être une source de pression. Malgré ces défis, le rôle de Directeur ou Directrice d'accueil de loisirs avec hébergement reste une vocation passionnante pour ceux qui aiment travailler avec les jeunes et organiser des activités enrichissantes.

Études / Formation

  • Brevet d'Aptitude aux Fonctions de Directeur (BAFD)
  • Diplôme d’État de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport (DEJEPS)
  • Diplôme d’État Supérieur de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport (DESJEPS)

Avantages et inconvénients

  • Travail varié et stimulant
  • Contact avec les enfants et les jeunes
  • Possibilité de travailler dans des lieux divers (montagne, mer, campagne)
  • Responsabilité et autonomie
  • Horaires irréguliers et travail possible les week-ends et jours fériés
  • Responsabilité importante en matière de sécurité
  • Gestion du personnel et du budget qui peut être stressante

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