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Animateur / animatrice d'accueil collectif de mineurs (acm)

L'Animateur/Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) est un professionnel qui assure l'encadrement des enfants et adolescents en centres de vacances, centres de loisirs, séjours de vacances ou classes de découverte. Il organise et propose des activités ludiques, sportives, culturelles ou artistiques adaptées à l'âge des participants.

Secteur d'activité

Animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents

Code ROME - G1203

Niveau d'étude

BAFA

29 %

CDI

Pôle Emploi

23 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

480 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

50 060

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

235

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
28 %
25 - 49 ans
58 %
+ de 50 ans
14 %

Compétences et qualités

  • Sens des responsabilités
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Sens du contact
  • Bonne communication
  • Patience
  • Sens de l'écoute
  • Capacité d'adaptation
  • Connaissances en pédagogie
  • Maîtrise des techniques d'animation
  • Savoir gérer un groupe d'enfants ou d'adolescents
  • Connaissance des règles de sécurité

Salaire

Le salaire moyen d'un animateur/animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) en France est de 1500 € brut par mois.

Salaire brut à l’embauche
480 €
6 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
1 635 €
20 K€ (annuel)
Salaire brut médian
1 767 €
21 K€ (annuel)
Salaire max
2 146 €
26 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

L'Animateur/Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) joue un rôle essentiel dans l'encadrement des enfants et adolescents au sein de divers environnements tels que les centres de vacances, les centres de loisirs, les séjours de vacances ou encore les classes de découverte. Ce professionnel est chargé d'organiser et de proposer des activités variées, qu'elles soient ludiques, sportives, culturelles ou artistiques, en veillant à ce qu'elles soient adaptées à l'âge des participants.

Pour exceller dans ce métier, plusieurs compétences sont indispensables. Le sens des responsabilités est primordial, tout comme l'aptitude à travailler en équipe et le sens du contact. Une bonne communication, la patience et le sens de l'écoute sont également essentiels pour interagir efficacement avec les enfants et les adolescents. La capacité d'adaptation permet de répondre aux besoins changeants des participants, tandis que des connaissances en pédagogie et la maîtrise des techniques d'animation assurent la qualité des activités proposées. Savoir gérer un groupe d'enfants ou d'adolescents et connaître les règles de sécurité sont des compétences clés pour garantir un environnement sûr et agréable.

En termes de formation, plusieurs parcours peuvent mener à ce métier. Le BAFA (Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur) est souvent le premier pas pour ceux qui souhaitent se lancer dans l'animation. Pour ceux qui désirent approfondir leurs compétences, le BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport) et le DEFA (Diplôme d'État relatif aux Fonctions d'Animation) offrent des formations plus poussées et spécialisées.

Le métier d'animateur/animatrice d'ACM présente de nombreux avantages. Travailler avec des enfants peut être extrêmement gratifiant, offrant la possibilité de contribuer à leur développement et de partager des moments de joie et de découverte. La diversité des activités et des rencontres rend chaque journée unique et enrichissante. De plus, la possibilité de travailler en extérieur est un atout pour ceux qui apprécient le plein air. Ce métier est également accessible sans diplôme spécifique, bien que le BAFA soit fortement recommandé pour acquérir les compétences de base nécessaires.

Cependant, le métier comporte aussi des inconvénients. Les horaires sont souvent irréguliers, avec des périodes de travail les weekends et les jours fériés. La responsabilité est importante, car il s'agit de veiller à la sécurité et au bien-être des enfants. Il est également nécessaire de constamment se renouveler dans les activités proposées pour maintenir l'intérêt et l'engagement des participants. Enfin, le salaire est généralement bas, ce qui peut être un frein pour certains.

En somme, le métier d'animateur/animatrice d'accueil collectif de mineurs est une vocation qui demande un engagement personnel fort et une grande polyvalence. Ceux qui choisissent cette voie doivent être prêts à relever des défis quotidiens tout en offrant un encadrement de qualité aux jeunes dont ils ont la charge.

Études / Formation

  • BAFA (Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur)
  • BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport)
  • DEFA (Diplôme d'État relatif aux Fonctions d'Animation)

Avantages et inconvénients

  • Travailler avec des enfants peut être très gratifiant
  • Diversité des activités et des rencontres
  • Possibilité de travailler en extérieur
  • Emploi accessible sans diplôme spécifique (bien que le BAFA soit fortement recommandé)
  • Horaires souvent irréguliers et travail possible les weekends et jours fériés
  • Responsabilité importante
  • Nécessité de constamment se renouveler dans les activités proposées
  • Salaire généralement bas

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