Formalités
Outils
Lexique
Fichier métier

Responsable de rayon alimentaire hors produits frais

Le responsable de rayon alimentaire hors produits frais est en charge de la gestion d'un ou plusieurs rayons de produits alimentaires non périssables dans un supermarché ou un hypermarché. Il supervise la mise en rayon des produits, fixe les prix, veille à l'approvisionnement des stocks, gère l'équipe d'employés de rayon et assure une bonne relation avec la clientèle.

Secteur d'activité

Management/gestion de rayon produits alimentaires

Code ROME - D1502

Niveau d'étude

Bac Pro

94 %

CDI

Pôle Emploi

65 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 617 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

4 860

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

498

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
7 %
25 - 49 ans
65 %
+ de 50 ans
28 %

Compétences et qualités

  • Connaissance du secteur de la distribution alimentaire
  • Compétences en gestion d'équipe
  • Sens du service client
  • Capacité à gérer les stocks et à optimiser les ventes
  • Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité

Salaire

Le salaire moyen pour un Responsable de Rayon Alimentaire Hors Produits Frais en France est d'environ 2000€ à 2500€ bruts par mois.

Salaire brut à l’embauche
1 617 €
19 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 362 €
28 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 350 €
28 K€ (annuel)
Salaire max
3 750 €
45 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le responsable de rayon alimentaire hors produits frais joue un rôle crucial dans le bon fonctionnement d'un supermarché ou d'un hypermarché. Chargé de la gestion de rayons de produits alimentaires non périssables, il doit s'assurer que les produits sont bien mis en rayon, que les prix sont correctement fixés et que les stocks sont toujours suffisants. En plus de ces tâches, il supervise une équipe d'employés de rayon, veillant à ce que chacun connaisse ses responsabilités et travaille efficacement. Une partie importante de son travail consiste également à entretenir une bonne relation avec la clientèle, répondant à leurs questions et s'assurant de leur satisfaction.

Pour exceller dans ce métier, plusieurs compétences sont indispensables. Une connaissance approfondie du secteur de la distribution alimentaire est essentielle, tout comme des compétences en gestion d'équipe. Le sens du service client est primordial, car une grande partie du travail consiste à interagir avec les clients et à répondre à leurs besoins. La capacité à gérer les stocks et à optimiser les ventes est également cruciale, tout comme la maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité, qui sont particulièrement importantes dans le secteur alimentaire.

En termes de formation, plusieurs parcours peuvent mener à ce métier. Un Bac Pro Commerce est une bonne base, mais des formations plus avancées comme un BTS Management Commercial Opérationnel ou un DUT Techniques de Commercialisation sont également très appréciées. Pour ceux qui souhaitent aller encore plus loin, une Licence pro DistriSup Management peut offrir des compétences supplémentaires et ouvrir des portes vers des postes de direction.

Le métier de responsable de rayon alimentaire hors produits frais présente plusieurs avantages. La variété des tâches permet de ne jamais s'ennuyer, et le contact direct avec les clients peut être très gratifiant. De plus, il existe de réelles possibilités d'évolution vers des postes de direction, ce qui peut être très motivant pour ceux qui souhaitent progresser dans leur carrière. Cependant, il y a aussi des inconvénients à prendre en compte. Les horaires peuvent être décalés, avec du travail en week-end et jours fériés, ce qui peut être contraignant pour la vie personnelle. La pression liée aux objectifs de vente peut également être un facteur de stress important.

Études / Formation

  • Bac Pro Commerce
  • BTS Management Commercial Opérationnel
  • DUT Techniques de Commercialisation
  • Licence pro DistriSup Management

Avantages et inconvénients

  • Variété des tâches
  • Contact direct avec les clients
  • Possibilité d'évolution vers des postes de direction
  • Horaires parfois décalés
  • Travail en week-end et jours fériés
  • Pression liée aux objectifs de vente