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Adjoint / adjointe au chef de rayon produits alimentaires

L'Adjoint / Adjointe au chef de rayon produits alimentaires assiste le chef de rayon dans l'organisation et la gestion de son rayon tout en assurant la vente, l'accueil et le conseil client. Il/elle participe également à la gestion des stocks et des approvisionnements.

Secteur d'activité

Management/gestion de rayon produits alimentaires

Code ROME - D1502

Niveau d'étude

CAP

94 %

CDI

Pôle Emploi

65 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

730 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

4 860

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

375

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
7 %
25 - 49 ans
65 %
+ de 50 ans
28 %

Compétences et qualités

  • Connaissance des produits alimentaires et des normes d'hygiène
  • Compétences en gestion de stock et d'approvisionnement
  • Sens du relationnel et du service client
  • Capacité à manager une équipe
  • Résistance physique et stress

Salaire

Le salaire moyen d'un Adjoint / Adjointe au chef de rayon produits alimentaires varie de 1 500 à 2 000 euros brut par mois, selon l'expérience et la taille de la structure.

Salaire brut à l’embauche
730 €
9 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 226 €
27 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 235 €
27 K€ (annuel)
Salaire max
3 125 €
38 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

L'Adjoint / Adjointe au chef de rayon produits alimentaires joue un rôle crucial dans le bon fonctionnement d'un rayon en magasin. En étroite collaboration avec le chef de rayon, il/elle veille à la bonne organisation et à la gestion efficace du rayon. Cela inclut non seulement la mise en place des produits et la gestion des stocks, mais aussi l'accueil et le conseil des clients, garantissant ainsi une expérience d'achat agréable et satisfaisante.

Pour exceller dans ce poste, une connaissance approfondie des produits alimentaires et des normes d'hygiène est indispensable. La gestion des stocks et des approvisionnements demande une grande rigueur et une capacité à anticiper les besoins. Le sens du relationnel et du service client est également primordial, car l'Adjoint / Adjointe est souvent en première ligne pour répondre aux questions des clients et les orienter dans leurs choix. De plus, la capacité à manager une équipe est essentielle, car il/elle peut être amené(e) à superviser les employés du rayon en l'absence du chef de rayon.

Le parcours pour accéder à ce poste peut varier, mais plusieurs formations sont particulièrement adaptées. Un CAP Employé de commerce multi-spécialités, un Bac pro Commerce, un BTS Management des Unités Commerciales (MUC) ou encore un DUT Techniques de commercialisation sont autant de diplômes qui préparent efficacement à cette fonction. Ces formations permettent d'acquérir les compétences nécessaires en gestion, en commerce et en relation client.

Le poste d'Adjoint / Adjointe au chef de rayon produits alimentaires présente de nombreux avantages. La variété des tâches et des responsabilités rend le travail dynamique et stimulant. Le contact direct avec la clientèle permet de développer des compétences relationnelles et de service client précieuses. De plus, ce poste offre de réelles possibilités d'évolution, notamment vers un poste de chef de rayon, pour ceux qui souhaitent progresser dans leur carrière.

Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. Les horaires peuvent être décalés, avec des journées commençant tôt le matin ou se terminant tard le soir, ainsi que des week-ends travaillés. Le travail physique est également une réalité, avec le port de charges et le réassort des rayons. Enfin, la pression liée à la gestion des stocks et aux objectifs de vente peut être intense, nécessitant une bonne résistance au stress.

En somme, le poste d'Adjoint / Adjointe au chef de rayon produits alimentaires est un métier exigeant mais enrichissant, offrant de nombreuses opportunités pour ceux qui sont prêts à s'investir pleinement. Les compétences en gestion, en relation client et en management sont au cœur de cette fonction, faisant de ce poste un véritable tremplin pour une carrière dans le commerce de détail.

Études / Formation

  • CAP Employé de commerce multi-spécialités
  • Bac pro Commerce
  • BTS Management des Unités Commerciales (MUC)
  • DUT Techniques de commercialisation

Avantages et inconvénients

  • Variété des tâches et responsabilités
  • Contact direct avec la clientèle
  • Possibilité d'évolution vers un poste de chef de rayon
  • Horaires parfois décalés (tôt le matin, tard le soir, week-end)
  • Travail physique (port de charges)
  • Pression liée à la gestion des stocks et des objectifs de vente