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Conseiller forestier / conseillère forestière

Un conseiller forestier ou une conseillère forestière est un professionnel qui fournit des conseils et des services à des propriétaires de forêts privées. Il aide à la gestion des ressources forestières, à la planification et à la mise en œuvre de pratiques forestières durables. Il peut également jouer un rôle dans la conservation et la restauration des habitats forestiers.

Secteur d'activité

Conseil et assistance technique en agriculture et environnement naturel

Code ROME - A1301

Niveau d'étude

Licence

–

72 %

CDI

Pôle Emploi

57 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 833 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

2 490

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

125

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
13 %
25 - 49 ans
69 %
+ de 50 ans
18 %

Compétences et qualités

  • Connaissance en sylviculture et gestion forestière
  • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes
  • Capacité à travailler en extérieur dans diverses conditions météorologiques
  • Bonne communication et compétences interpersonnelles
  • Capacité à utiliser divers outils et technologies liés à la foresterie

Salaire

Le salaire moyen d'un conseiller forestier en France est d'environ 30 000 à 40 000 euros par an. Ce montant peut varier en fonction de l'expérience, de la localisation et de l'employeur.

Salaire brut à l’embauche
1 833 €
22 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 533 €
30 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 417 €
29 K€ (annuel)
Salaire max
4 583 €
55 K€ (annuel)

Études / Formation

  • Diplôme d'ingénieur en agronomie spécialité forêts
  • Licence professionnelle gestion forestière
  • Master en gestion des espaces naturels
  • BTS Gestion Forestière

Avantages et inconvénients

  • Travailler en plein air et en étroite connexion avec la nature
  • Contribuer à la conservation des forêts et à la gestion durable des ressources naturelles
  • Diversité des tâches et des projets
  • Possibilité de travailler à son compte en tant que conseiller forestier indépendant
  • Travail souvent physique et dans des conditions météorologiques parfois difficiles
  • Nécessité de se déplacer fréquemment sur différents sites forestiers
  • Le travail peut parfois être stressant en raison de la gestion de multiples projets et échéances

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