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Conseiller / conseillère d'élevage en production laitière

Le conseiller ou la conseillère d'élevage en production laitière est un professionnel qui apporte son aide aux éleveurs laitiers pour améliorer la productivité et la qualité de leur production. Il/elle conseille sur les techniques d'élevage, la gestion de la reproduction, l'alimentation du bétail, la gestion de la santé animale et la gestion économique de l'élevage.

Secteur d'activité

Conseil et assistance technique en agriculture et environnement naturel

Code ROME - A1301

Niveau d'étude

BTS

72 %

CDI

Pôle Emploi

57 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 767 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

2 490

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

20

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
13 %
25 - 49 ans
69 %
+ de 50 ans
18 %

Compétences et qualités

  • Connaissance approfondie de l'élevage laitier
  • Compétences en gestion et économie agricole
  • Aptitude à communiquer et à conseiller
  • Capacité à analyser les données et à résoudre les problèmes
  • Bonne condition physique, le travail pouvant parfois être physiquement exigeant

Salaire

Le salaire moyen d'un conseiller ou d'une conseillère d'élevage en production laitière en France est d'environ 30 000 euros par an, mais cela peut varier en fonction de l'expérience et de la région.

Salaire brut à l’embauche
1 767 €
21 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 398 €
29 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 199 €
26 K€ (annuel)
Salaire max
4 583 €
55 K€ (annuel)

Études / Formation

  • BTS Productions animales
  • BTS Analyse, conduite et stratégie de l'entreprise agricole
  • Licence professionnelle en productions animales
  • Master en agronomie

Avantages et inconvénients

  • Contribuer à améliorer la qualité et la productivité des élevages laitiers
  • Variété des tâches et des situations
  • Travail en plein air et au contact des animaux
  • Possibilité de spécialisation (par exemple, en génétique, en nutrition, en économie agricole, etc.)
  • Les horaires peuvent être irréguliers et inclure les week-ends et les jours fériés
  • Le travail peut être physiquement exigeant
  • La pression pour atteindre des résultats peut être élevée

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