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Consultant / consultante en accessibilité numérique

Le consultant en accessibilité numérique est un professionnel qui aide les entreprises à rendre leurs sites web, applications et autres supports numériques accessibles à tous, y compris aux personnes handicapées. Il évalue l'accessibilité des systèmes existants, recommande des améliorations, assure la formation des équipes internes et veille au respect des normes d'accessibilité en vigueur.

Secteur d'activité

Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information

Code ROME - M1806

Niveau d'étude

NA

–

94 %

CDI

Pôle Emploi

66 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 972 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

12 110

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

8

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
3 %
25 - 49 ans
76 %
+ de 50 ans
21 %

Compétences et qualités

  • Connaissance des normes d'accessibilité web (WCAG)
  • Compétences en développement web
  • Capacité à travailler en équipe
  • Sens de la pédagogie pour former les équipes internes
  • Excellentes capacités de communication
  • Capacité à résoudre des problèmes

Salaire

Le salaire moyen d'un consultant en accessibilité numérique en France est d'environ 45 000 euros par an. Cela peut varier en fonction de l'expérience, de la région et de l'entreprise.

Salaire brut à l’embauche
1 972 €
24 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 257 €
27 K€ (annuel)
Salaire brut médian
1 972 €
24 K€ (annuel)
Salaire max
2 583 €
31 K€ (annuel)

Études / Formation

  • Formation en informatique ou en accessibilité numérique
  • Diplôme en informatique, en développement web ou en ergonomie peut être un plus
  • Certification professionnelle en accessibilité web (ex: WAS, CPACC)

Avantages et inconvénients

  • Contribuer à rendre le web plus accessible à tous
  • Travailler dans un domaine en constante évolution
  • Possibilité de travailler dans divers secteurs (public, privé, associations, etc.)
  • Nécessité de se tenir constamment à jour sur les nouvelles normes et technologies
  • Peut nécessiter beaucoup de travail de persuasion et de formation pour convaincre les entreprises de l'importance de l'accessibilité numérique

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