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Fichier métier

Product owner

Le Product Owner, ou propriétaire de produit, est un rôle crucial dans une équipe de développement agile. Il est responsable de la définition et de la priorisation du backlog produit, qui est essentiellement une liste de tâches à accomplir pour le développement du produit. Il travaille en étroite collaboration avec l'équipe de développement et les parties prenantes pour s'assurer que le produit final répond aux attentes des utilisateurs et des clients.

Secteur d'activité

Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information

Code ROME - M1806

Niveau d'étude

Master

–

94 %

CDI

Pôle Emploi

66 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 960 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

12 110

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

253

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
3 %
25 - 49 ans
76 %
+ de 50 ans
21 %

Compétences et qualités

  • Bonne compréhension des besoins des clients
  • Compétences en gestion de projet
  • Capacité à travailler en équipe
  • Compétences en résolution de problèmes
  • Capacité à prioriser efficacement les tâches
  • Excellentes compétences en communication
  • Compréhension des principes et méthodologies agiles
  • Expérience avec les outils de suivi de projet, comme JIRA ou Trello

Salaire

Le salaire moyen d'un Product Owner en France est d'environ 45 000 à 75 000 euros par an, selon l'expérience et la taille de l'entreprise.

Salaire brut à l’embauche
1 960 €
24 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
3 803 €
46 K€ (annuel)
Salaire brut médian
3 750 €
45 K€ (annuel)
Salaire max
7 500 €
90 K€ (annuel)

Études / Formation

  • Diplôme en gestion de projet, en informatique, en ingénierie logicielle ou dans un domaine connexe
  • Formation de Product Owner ou de Scrum Master
  • Certification professionnelle en gestion de produit, comme la certification CSPO (Certified Scrum Product Owner)

Avantages et inconvénients

  • Rôle clé dans le développement de produits
  • Possibilité de travailler dans divers secteurs
  • Opportunités d'évolution de carrière
  • Travail varié et stimulant
  • Pression pour livrer les produits à temps
  • Nécessité de gérer les attentes de diverses parties prenantes
  • Peut nécessiter de travailler de longues heures

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