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Fichier métier

Consultant / consultante erp - enterprise resource planning

Un consultant ERP - Enterprise Resource Planning est un expert qui aide les entreprises à implémenter et à utiliser efficacement les systèmes ERP. Ces systèmes aident à coordonner toutes les informations et processus d'une entreprise en un seul système. Le consultant ERP peut aider à la sélection du système, à la personnalisation du logiciel pour répondre aux besoins spécifiques de l'entreprise et à la formation des employés sur l'utilisation du système.

Secteur d'activité

Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information

Code ROME - M1806

Niveau d'étude

Bac

–

94 %

CDI

Pôle Emploi

66 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 900 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

12 110

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

196

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
3 %
25 - 49 ans
76 %
+ de 50 ans
21 %

Compétences et qualités

  • Compréhension approfondie des systèmes ERP
  • Compétences en gestion de projet
  • Compétences en analyse des affaires
  • Grande attention aux détails
  • Capacité à former et à guider les autres
  • Excellentes compétences en communication
  • Compétences en résolution de problèmes

Salaire

Environ 60 000 à 90 000 euros par an, mais cela peut varier considérablement en fonction de l'expérience, de la taille de l'entreprise et de la complexité du projet ERP.

Salaire brut à l’embauche
1 900 €
23 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
3 773 €
45 K€ (annuel)
Salaire brut médian
3 333 €
40 K€ (annuel)
Salaire max
10 000 €
120 K€ (annuel)

Études / Formation

  • Baccalauréat ou Master en Informatique, Systèmes d'information de gestion, ou domaine connexe
  • Formation spécifique sur les systèmes ERP comme SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, etc.
  • Certifications professionnelles en ERP peuvent être bénéfiques

Avantages et inconvénients

  • Opportunité de travailler dans différents secteurs d'activité
  • Possibilité d'améliorer les opérations et processus d'affaires des entreprises
  • Travail intellectuellement stimulant
  • Demande élevée pour les compétences en ERP
  • Pression et stress liés à la gestion de projets complexes et coûteux
  • Nécessité de constamment se tenir à jour sur les nouvelles technologies et les mises à jour des systèmes ERP
  • Peut nécessiter des heures supplémentaires et du travail pendant les week-ends lors de la mise en œuvre de projets ERP

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