Bases de données
Un Senior Planner est un professionnel qui coordonne et supervise les activités de planification et de programmation dans une entreprise. Son rôle implique de gérer les projets, de superviser les tâches, d'établir des horaires et des budgets, de contrôler les ressources et de garantir que les objectifs sont atteints dans les délais et les budgets prévus.
Secteur d'activité
Analyse de tendance
Code ROME - M1702
Niveau d'étude
NA
–
88 %
CDI
Pôle Emploi
55 %
Hommes
Pôle Emploi
Salaire débutant
45 000 €
Brut mensuel
Demandeurs d'emploi
960
Pôle Emploi
Volume d'embauche
NA
Emplois par an
Entre 45 000 et 80 000 euros par an en fonction de l'expérience et de l'industrie
Le rôle de Senior Planner est crucial dans la gestion efficace des projets au sein d'une entreprise. Ce professionnel est responsable de la coordination et de la supervision des activités de planification et de programmation. Il doit s'assurer que les projets sont menés à bien en respectant les délais et les budgets prévus. Pour ce faire, il établit des horaires précis, gère les ressources disponibles et contrôle les budgets alloués. La supervision des tâches et la garantie que les objectifs sont atteints font également partie de ses responsabilités.
Les compétences requises pour exceller dans ce rôle sont variées et incluent une solide expertise en gestion de projet, une excellente organisation et des compétences en planification. La capacité à superviser et à diriger une équipe est essentielle, tout comme des compétences en résolution de problèmes. Le Senior Planner doit être capable de travailler sous pression et de respecter des délais serrés. Une bonne connaissance des outils de planification et de programmation est indispensable, ainsi que des compétences en communication et en négociation. Enfin, une capacité d'analyse et de synthèse est nécessaire pour évaluer les progrès et ajuster les plans en conséquence.
Pour accéder à ce poste, un diplôme en gestion de projet, en ingénierie ou en administration des affaires est généralement requis. Une formation spécifique en gestion de projet et une certification PMP (Project Management Professional) peuvent également être demandées. Ces qualifications permettent de garantir que le Senior Planner possède les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour gérer efficacement les projets.
Le métier de Senior Planner offre de nombreux avantages. Il permet de travailler sur une variété de projets et dans différentes industries, offrant ainsi une grande diversité dans les tâches et les responsabilités. Il y a également des opportunités d'évolution vers des postes de direction, ce qui peut être très motivant. La satisfaction de voir les projets aboutir et d'atteindre les objectifs fixés est un autre aspect positif de ce métier.
Cependant, le rôle de Senior Planner comporte aussi des inconvénients. Le stress lié aux délais serrés et aux responsabilités importantes peut être significatif. Les longues heures de travail sont souvent nécessaires pour s'assurer que les projets avancent comme prévu. De plus, il faut constamment s'adapter aux changements de projets et aux nouvelles technologies, ce qui peut être exigeant.