Bases de données
Le Directeur / La Directrice du planning stratégique est en charge de la conception, de l'implémentation et de la gestion des stratégies de l'entreprise. Il/Elle analyse le marché, repère les tendances, identifie les opportunités et les risques pour aider à la prise de décision. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les autres départements de l'entreprise pour assurer l'alignement des stratégies avec les objectifs globaux de l'entreprise.
Secteur d'activité
Analyse de tendance
Code ROME - M1702
Niveau d'étude
Master
–
88 %
CDI
Pôle Emploi
55 %
Hommes
Pôle Emploi
Salaire débutant
2 750 €
Brut mensuel
Demandeurs d'emploi
960
Pôle Emploi
Volume d'embauche
NA
Emplois par an
Le salaire moyen d'un Directeur / Directrice du planning stratégique varie en fonction de l'entreprise et de l'expérience, mais il se situe généralement entre 80 000 et 120 000 euros par an.
Le Directeur ou la Directrice du planning stratégique joue un rôle central dans la définition et la mise en œuvre des stratégies de l'entreprise. En analysant le marché et en repérant les tendances, il ou elle identifie les opportunités et les risques pour guider les décisions stratégiques. Ce professionnel travaille en étroite collaboration avec les autres départements pour garantir que les stratégies sont alignées avec les objectifs globaux de l'entreprise. Cette collaboration interfonctionnelle est essentielle pour assurer une cohérence et une synergie dans l'exécution des plans stratégiques.
Les compétences requises pour ce poste sont variées et exigeantes. Une solide expertise en gestion stratégique est indispensable, tout comme une capacité d'analyse et de synthèse pour interpréter les données du marché et en tirer des conclusions pertinentes. Une bonne connaissance du marché et de l'industrie est également cruciale pour anticiper les évolutions et adapter les stratégies en conséquence. La capacité à travailler en équipe est primordiale, car le Directeur du planning stratégique doit souvent coordonner des projets transversaux impliquant plusieurs départements. De plus, d'excellentes compétences en communication et en négociation sont nécessaires pour convaincre les parties prenantes et obtenir leur adhésion aux plans stratégiques. Enfin, la capacité à gérer le stress et à prendre des décisions sous pression est essentielle, compte tenu des responsabilités élevées associées à ce poste.
Pour accéder à ce poste, un niveau d'études élevé est généralement requis. Un Master en Management Stratégique ou un MBA (Master en Administration des Affaires) sont souvent demandés. Les diplômés des grandes écoles de commerce avec une spécialisation en stratégie sont également très prisés. Ces formations permettent d'acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour exceller dans ce rôle exigeant.
Le métier de Directeur du planning stratégique présente de nombreux avantages. En tant que poste clé au sein de l'entreprise, il offre la possibilité d'avoir un impact significatif sur la réussite de l'organisation. Le rôle est varié et présente de nombreux défis à relever, ce qui peut être très stimulant pour les professionnels ambitieux. De plus, la rémunération est souvent attractive, reflétant les responsabilités et l'importance du poste. Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. Le niveau de stress peut être élevé en raison des responsabilités importantes et des décisions difficiles à prendre, qui peuvent avoir des conséquences majeures pour l'entreprise. Les longues heures de travail sont également courantes, ce qui peut impacter l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.