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Junior planner

Un Junior Planner est un professionnel dont le travail consiste à aider à la planification et à l'organisation de divers projets au sein d'une entreprise. Il travaille souvent en étroite collaboration avec des gestionnaires de projet et d'autres parties prenantes pour aider à définir les objectifs du projet, à établir des calendriers et des échéanciers, à coordonner les tâches et à surveiller les progrès.

Secteur d'activité

Analyse de tendance

Code ROME - M1702

Niveau d'étude

NA

–

88 %

CDI

Pôle Emploi

55 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

2 500 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

960

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

94

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
5 %
25 - 49 ans
63 %
+ de 50 ans
32 %

Compétences et qualités

  • Bonne compréhension des principes de gestion de projet
  • Compétences en planification stratégique
  • Compétences en analyse de données
  • Bonne maîtrise des outils de planification et de suivi de projet
  • Bonnes compétences en communication
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité à gérer le stress
  • Bonne organisation et gestion du temps
  • Résolution de problèmes
  • Attention aux détails

Salaire

Le salaire moyen pour un Junior Planner varie généralement entre 30 000 et 45 000 euros par an, selon l'emplacement et l'industrie.

Salaire brut à l’embauche
2 500 €
30 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 542 €
31 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 500 €
30 K€ (annuel)
Salaire max
2 583 €
31 K€ (annuel)

Études / Formation

Un diplôme en gestion de projet, en administration des affaires ou dans un domaine connexe est généralement requis. Des certifications professionnelles en gestion de projet, telles que le PMP (Project Management Professional), peuvent également être bénéfiques.

Avantages et inconvénients

  • Opportunité de travailler sur une variété de projets
  • Possibilité d'apprendre et de développer des compétences en gestion de projet
  • Possibilité d'avancement de carrière
  • Travailler en équipe
  • Peut être stressant en raison de délais serrés
  • Peut nécessiter de longues heures de travail
  • Responsabilité élevée

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