Bases de données
Le Planneur / Planneuse junior est un professionnel de la communication et du marketing qui analyse les tendances du marché, les comportements des consommateurs et les stratégies des concurrents pour aider à la prise de décision stratégique dans l'entreprise. Il/Elle travaille souvent au sein d'une agence de publicité ou d'un département marketing.
Secteur d'activité
Analyse de tendance
Code ROME - M1702
Niveau d'étude
Bac +3
–
88 %
CDI
Pôle Emploi
55 %
Hommes
Pôle Emploi
Salaire débutant
2 083 €
Brut mensuel
Demandeurs d'emploi
960
Pôle Emploi
Volume d'embauche
NA
Emplois par an
Le salaire moyen d'un Planneur / Planneuse junior en France est d'environ 30 000 à 35 000 euros brut par an.
Le Planneur / Planneuse junior joue un rôle crucial dans le domaine de la communication et du marketing. En analysant les tendances du marché, les comportements des consommateurs et les stratégies des concurrents, ce professionnel aide à orienter les décisions stratégiques de l'entreprise. Travaillant souvent au sein d'une agence de publicité ou dans un département marketing, il/elle est au cœur de la réflexion stratégique.
Pour exceller dans ce métier, plusieurs compétences sont indispensables. Une capacité d'analyse et de synthèse est primordiale pour interpréter les données et en tirer des conclusions pertinentes. Une bonne connaissance du marché et des techniques marketing permet de comprendre les dynamiques en jeu et d'anticiper les évolutions. La capacité à travailler en équipe est également essentielle, car le Planneur / Planneuse junior collabore avec divers départements et partenaires. La créativité et l'innovation sont des atouts majeurs pour proposer des idées originales et efficaces. La maîtrise des outils statistiques et informatiques est nécessaire pour analyser les données de manière rigoureuse. Enfin, d'excellentes capacités de communication permettent de présenter les analyses et recommandations de manière claire et convaincante.
Pour accéder à ce métier, une formation solide est requise. Un Bac +3 en marketing, communication ou commerce constitue une base, mais un Master dans ces domaines ou un diplôme d'une école de commerce est souvent privilégié. Ces formations permettent d'acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour réussir dans ce rôle exigeant.
Le métier de Planneur / Planneuse junior présente plusieurs avantages. La variété des projets et des tâches rend le travail stimulant et enrichissant. La possibilité d'évolution rapide est également un atout, offrant des perspectives de carrière intéressantes. La stimulation intellectuelle est constante, car il s'agit de réfléchir à des stratégies innovantes et efficaces. Travailler au cœur de la stratégie de l'entreprise permet de voir l'impact direct de ses analyses et recommandations.
Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. La pression et le stress liés aux délais peuvent être importants, nécessitant une bonne gestion du temps et du stress. Le travail en horaires décalés est parfois nécessaire, notamment lors de la préparation de campagnes ou de présentations importantes. Enfin, il est crucial de se tenir constamment au courant des nouvelles tendances et technologies pour rester pertinent et performant dans ce domaine en constante évolution.