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Planneur / planneuse stratégique

Le planneur stratégique est un professionnel qui a pour mission de recueillir et d'analyser des informations sur le marché, la concurrence et les tendances. Il utilise ces données pour élaborer des stratégies de communication et de marketing efficaces pour son entreprise ou son client.

Secteur d'activité

Analyse de tendance

Code ROME - M1702

Niveau d'étude

Master

88 %

CDI

Pôle Emploi

55 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

4 167 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

960

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

4

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
5 %
25 - 49 ans
63 %
+ de 50 ans
32 %

Compétences et qualités

  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Compréhension des tendances du marché
  • Compétences en communication et en marketing
  • Capacité à travailler en équipe
  • Créativité et innovation
  • Bonne connaissance de l'industrie

Salaire

Le salaire moyen d'un planneur stratégique est d'environ 45 000 euros par an en France.

Salaire brut à l’embauche
4 167 €
50 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
4 917 €
59 K€ (annuel)
Salaire brut médian
4 167 €
50 K€ (annuel)
Salaire max
5 667 €
68 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le planneur stratégique est un professionnel clé dans le domaine du marketing et de la communication. Sa mission principale consiste à recueillir et analyser des informations sur le marché, la concurrence et les tendances. Grâce à ces données, il élabore des stratégies de communication et de marketing efficaces pour son entreprise ou ses clients. Ce rôle demande une capacité d'analyse et de synthèse exceptionnelle, ainsi qu'une compréhension approfondie des tendances du marché.

Pour exceller dans ce métier, il est essentiel de posséder des compétences en communication et en marketing, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe. La créativité et l'innovation sont également des atouts indispensables pour proposer des stratégies originales et percutantes. Une bonne connaissance de l'industrie dans laquelle on évolue est cruciale pour anticiper les évolutions et adapter les stratégies en conséquence.

En termes de formation, un planneur stratégique doit généralement être titulaire d'un master en marketing, communication ou commerce. Un diplôme d'une école de commerce est souvent privilégié, mais une formation en sciences humaines avec une spécialisation en marketing peut également être pertinente. Ces parcours académiques permettent d'acquérir les bases théoriques nécessaires et de développer une compréhension approfondie des mécanismes du marché.

Le métier de planneur stratégique présente de nombreux avantages. Il offre un travail varié et stimulant intellectuellement, avec la possibilité de travailler dans différents secteurs d'activité. De plus, ce rôle permet d'influencer les décisions stratégiques d'une entreprise, ce qui peut être particulièrement gratifiant. Cependant, il comporte également des inconvénients. La pression et le stress liés aux délais et aux résultats peuvent être importants. Il est également nécessaire de rester constamment à jour sur les tendances du marché et les évolutions de l'industrie, ce qui demande une veille permanente.

Enfin, le planneur stratégique travaille souvent sous la direction d'un directeur de création ou d'un directeur marketing. Cette collaboration nécessite une bonne capacité d'adaptation et une communication fluide pour aligner les objectifs et les stratégies. En somme, le métier de planneur stratégique est à la fois exigeant et passionnant, offrant de nombreuses opportunités pour ceux qui sont prêts à relever les défis qu'il comporte.

Études / Formation

  • Master en marketing, communication ou commerce
  • Diplôme d'une école de commerce
  • Formation en sciences humaines avec une spécialisation en marketing

Avantages et inconvénients

  • Travail varié et stimulant intellectuellement
  • Possibilité de travailler dans différents secteurs d'activité
  • Opportunité d'influencer les décisions stratégiques d'une entreprise
  • Pression et stress liés aux délais et aux résultats
  • Nécessité d'être constamment à jour sur les tendances du marché et les évolutions de l'industrie
  • Travail souvent sous la direction d'un directeur de création ou d'un directeur marketing