Bases de données
Le Directeur ou la Directrice stratégique est en charge de définir la stratégie globale d'une entreprise. Il ou elle analyse les opportunités et les risques liés au marché, à la concurrence, aux évolutions technologiques et aux réglementations. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec les différents départements de l'entreprise pour mettre en œuvre les stratégies définies.
Secteur d'activité
Analyse de tendance
Code ROME - M1702
Niveau d'étude
Master
–
88 %
CDI
Pôle Emploi
55 %
Hommes
Pôle Emploi
Salaire débutant
1 780 €
Brut mensuel
Demandeurs d'emploi
960
Pôle Emploi
Volume d'embauche
NA
Emplois par an
En France, le salaire moyen pour un Directeur/Directrice stratégique est d'environ 80 000 à 120 000€ brut par an. Cependant, ce salaire peut varier en fonction de la taille de l'entreprise, du secteur d'activité et de l'expérience du candidat.
Le Directeur ou la Directrice stratégique joue un rôle central dans la définition de la stratégie globale d'une entreprise. En analysant les opportunités et les risques liés au marché, à la concurrence, aux évolutions technologiques et aux réglementations, il ou elle assure la pérennité et la croissance de l'organisation. Ce poste exige une collaboration étroite avec les différents départements de l'entreprise pour garantir la mise en œuvre efficace des stratégies définies. Les décisions prises par le Directeur stratégique influencent directement la direction et le succès de l'entreprise.
Pour exceller dans ce rôle, il est impératif de posséder d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse. La maîtrise des outils de gestion de projet est également cruciale pour coordonner les initiatives stratégiques. Les capacités de leadership et de prise de décision sont essentielles pour guider les équipes et prendre des décisions éclairées. Une bonne connaissance du secteur d'activité de l'entreprise permet de mieux anticiper les tendances et les défis. De plus, les capacités d'adaptation et de gestion du changement sont indispensables dans un environnement en constante évolution. Enfin, d'excellentes compétences en communication et en négociation facilitent les interactions avec les parties prenantes internes et externes.
En termes de formation, un Master en gestion des entreprises, finance, marketing ou dans un domaine connexe est généralement requis. Un MBA (Master of Business Administration) est souvent privilégié pour ce type de poste. Une expérience significative dans un poste de direction stratégique ou similaire est également nécessaire pour assumer les responsabilités associées à ce rôle.
Le poste de Directeur stratégique présente plusieurs avantages. En tant que poste clé au sein de l'entreprise, il offre un fort impact sur la réussite et le développement de l'organisation. La variété des tâches et des projets permet de maintenir un intérêt constant et de développer de nouvelles compétences. De plus, ce rôle offre de nombreuses opportunités d'évolution et de développement professionnel. Cependant, il comporte également des inconvénients. Les responsabilités importantes peuvent générer un niveau de stress élevé. La charge de travail est souvent importante, avec des horaires longs et irréguliers. Enfin, il est nécessaire de constamment se tenir au courant des évolutions du marché et des nouvelles technologies pour rester compétitif.