Bases de données
Le Directeur ou la Directrice de centre de profit est responsable de la gestion et de la performance économique d'un centre de profit, qu'il s'agisse d'une entreprise, d'une division ou d'une filiale. Ils sont chargés de définir et de mettre en œuvre la stratégie commerciale du centre de profit, en veillant à l'atteinte des objectifs fixés.
Secteur d'activité
Direction de petite ou moyenne entreprise
Code ROME - M1302
Niveau d'étude
Master
–
97 %
CDI
Pôle Emploi
67 %
Hommes
Pôle Emploi
Salaire débutant
3 000 €
Brut mensuel
Demandeurs d'emploi
23 090
Pôle Emploi
Volume d'embauche
NA
Emplois par an
Le salaire moyen d'un Directeur/Directrice de centre de profit en France est d'environ 75 000 euros par an, mais cela peut varier considérablement en fonction de la taille et de la localisation du centre de profit, ainsi que de l'expérience et des compétences du Directeur/Directrice.
Le Directeur ou la Directrice de centre de profit joue un rôle crucial dans la gestion et la performance économique d'une entité spécifique, qu'il s'agisse d'une entreprise, d'une division ou d'une filiale. Leur mission principale est de définir et de mettre en œuvre la stratégie commerciale du centre de profit, tout en veillant à l'atteinte des objectifs fixés. Ils doivent posséder une solide expertise en gestion et en leadership, ainsi qu'une capacité à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies commerciales efficaces. Les compétences en analyse financière et en contrôle budgétaire sont également essentielles pour assurer une gestion rigoureuse des ressources.
En plus de ces compétences techniques, le Directeur de centre de profit doit être capable de gérer le personnel et de motiver une équipe. Les excellentes compétences en communication et en négociation sont indispensables pour interagir avec les différentes parties prenantes, qu'il s'agisse des employés, des clients ou des partenaires commerciaux. La capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions rapidement et efficacement est également cruciale dans ce rôle, car le Directeur doit souvent faire face à des situations complexes et imprévues.
Pour accéder à ce poste, un Master en gestion d'entreprise ou en administration des affaires (MBA), un Master en finance ou en contrôle de gestion, ou un diplôme d'une grande école de commerce est généralement requis. Une expérience significative en gestion d'entreprise ou en direction commerciale peut également constituer un atout précieux. Ces qualifications permettent au Directeur de centre de profit de disposer des connaissances et des compétences nécessaires pour gérer efficacement les opérations et atteindre les objectifs de performance.
Le métier de Directeur de centre de profit offre de nombreux avantages. Il permet d'avoir un impact significatif sur la performance et la croissance d'une entreprise, tout en offrant un rôle diversifié et stimulant avec de nombreux défis. La possibilité de travailler dans divers secteurs et industries est également un atout, offrant une grande variété d'opportunités professionnelles. De plus, la rémunération est généralement attractive, surtout si des objectifs de performance sont atteints.
Cependant, ce rôle comporte également des inconvénients. La responsabilité importante et le stress associé à la performance du centre de profit peuvent être des sources de pression considérables. Les longues heures de travail et la disponibilité requise, parfois en dehors des horaires de bureau normaux, peuvent également constituer un défi. Enfin, la nécessité de prendre des décisions difficiles qui peuvent affecter les employés et l'entreprise est une réalité à laquelle le Directeur de centre de profit doit faire face.