Bases de données
Le Directeur adjoint / Directrice adjointe d'unité de services au public assiste le directeur d'une unité de service public dans la gestion et l'administration de l'unité. Il/Elle peut être amené à gérer des tâches administratives, financières, de gestion du personnel, et de relations avec le public.
Secteur d'activité
Direction de petite ou moyenne entreprise
Code ROME - M1302
Niveau d'étude
NA
–
97 %
CDI
Pôle Emploi
67 %
Hommes
Pôle Emploi
Salaire débutant
1 800 €
Brut mensuel
Demandeurs d'emploi
23 090
Pôle Emploi
Volume d'embauche
NA
Emplois par an
Entre 35 000 et 45 000 euros par an, selon l'expérience et la taille de l'unité de service.
Le Directeur adjoint ou la Directrice adjointe d'unité de services au public joue un rôle crucial dans le bon fonctionnement des services publics. En épaulant le directeur, il ou elle assure la gestion quotidienne de l'unité, en prenant en charge des tâches variées allant de l'administration à la gestion financière, en passant par la gestion des ressources humaines et les relations avec le public. Ce poste exige une grande polyvalence et une capacité à jongler avec différentes responsabilités pour garantir une prestation de service de qualité aux citoyens.
Les compétences requises pour ce poste sont nombreuses et diversifiées. Une solide expertise en gestion et administration est indispensable, tout comme des compétences en gestion des ressources humaines pour encadrer et motiver le personnel. La gestion financière est également un aspect clé, nécessitant une bonne maîtrise des budgets et des dépenses. En outre, des compétences en communication et relations publiques sont essentielles pour interagir efficacement avec le public et les différents partenaires. La planification et l'organisation sont également cruciales pour coordonner les activités de l'unité et mener à bien les projets. Enfin, une bonne connaissance des règles et régulations du service public est nécessaire pour assurer la conformité et l'efficacité des services rendus.
Pour accéder à ce poste, plusieurs parcours de formation sont possibles. Un diplôme en administration publique, en gestion des services publics ou en gestion des ressources humaines est souvent requis. Une formation en gestion financière peut également être un atout précieux pour maîtriser les aspects budgétaires du poste. Ces formations permettent d'acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour assumer les responsabilités variées de ce rôle.
Le poste de Directeur adjoint ou Directrice adjointe d'unité de services au public offre de nombreux avantages. Travailler dans divers secteurs du service public permet de découvrir des domaines variés et de contribuer à l'amélioration des services offerts aux citoyens. Les responsabilités sont stimulantes et variées, offrant une grande satisfaction professionnelle. De plus, la stabilité de l'emploi dans le secteur public est un atout non négligeable. Cependant, ce poste comporte également des défis. La charge de travail peut être importante, et la gestion de situations parfois conflictuelles demande une grande diplomatie et des compétences en résolution de problèmes. La pression liée à la gestion de l'argent public et à la satisfaction des citoyens est également un aspect à prendre en compte. Enfin, les horaires peuvent être irréguliers, nécessitant une certaine flexibilité.
En somme, le rôle de Directeur adjoint ou Directrice adjointe d'unité de services au public est à la fois exigeant et gratifiant. Il offre l'opportunité de jouer un rôle clé dans l'amélioration des services publics et de contribuer directement à la satisfaction des citoyens. Pour réussir dans ce poste, il est essentiel de posséder un ensemble diversifié de compétences et de faire preuve de polyvalence et de résilience face aux défis quotidiens.