Bases de données
Un directeur adjoint / directrice adjointe de PME/PMI assiste le directeur général dans la gestion et l'administration de l'entreprise. Il/Elle est en charge de la supervision des opérations quotidiennes, de l'élaboration de stratégies et de plans pour la croissance de l'entreprise, et de la mise en œuvre de politiques d'entreprise et de réglementations.
Secteur d'activité
Direction de petite ou moyenne entreprise
Code ROME - M1302
Niveau d'étude
Master
–
97 %
CDI
Pôle Emploi
67 %
Hommes
Pôle Emploi
Salaire débutant
2 508 €
Brut mensuel
Demandeurs d'emploi
23 090
Pôle Emploi
Volume d'embauche
NA
Emplois par an
Le salaire moyen d'un directeur adjoint / directrice adjointe de PME/PMI en France est d'environ 50 000 à 60 000 euros par an. Cependant, ce chiffre peut varier considérablement en fonction de l'industrie, de l'expérience et de la taille de l'entreprise.
Le directeur adjoint ou la directrice adjointe de PME/PMI joue un rôle crucial en assistant le directeur général dans la gestion et l'administration de l'entreprise. Ce poste implique la supervision des opérations quotidiennes, l'élaboration de stratégies de croissance et la mise en œuvre de politiques d'entreprise et de réglementations. En tant que bras droit du directeur général, le directeur adjoint doit posséder d'excellentes compétences en leadership, en gestion de projet et en gestion financière. Une bonne compréhension des marchés et du marketing est également essentielle, tout comme des compétences en communication et en négociation.
Pour réussir dans ce rôle, il est crucial de développer des stratégies et des plans efficaces, tout en restant informé des dernières tendances en matière de gestion d'entreprise et de technologie. Les études et la formation nécessaires pour ce poste incluent généralement un diplôme en administration des affaires, un master en administration des affaires (MBA) ou un master en gestion d'entreprise. D'autres formations pertinentes en gestion d'entreprise, finance ou marketing peuvent également être bénéfiques.
Le poste de directeur adjoint de PME/PMI offre de nombreux avantages. Il permet d'avoir un impact significatif sur la direction et le succès de l'entreprise, avec une variété de tâches et de responsabilités qui offrent des défis et des opportunités d'apprentissage. Le potentiel de croissance de carrière et d'avancement est également un atout majeur, tout comme le salaire compétitif et les avantages sociaux associés à ce poste. Cependant, ce rôle comporte également des inconvénients. Le stress et la pression liés à la prise de décisions importantes et à la gestion de crises peuvent être considérables. De plus, les longues heures de travail, y compris les week-ends et les jours fériés, sont souvent nécessaires. Enfin, la responsabilité de la performance globale de l'entreprise repose en grande partie sur les épaules du directeur adjoint.