Directeur général / directrice générale fonction publique et assimilé

Le salaire moyen d'un Directeur général / Directrice générale de la fonction publique en France varie entre 60 000 et 100 000 euros brut par an, en fonction de la taille de la structure et de l'expérience du professionnel.

Le Directeur général ou la Directrice générale de la fonction publique et assimilé joue un rôle crucial dans l'organisation et la gestion des services publics. En tant que chef d'orchestre de la structure qu'il ou elle dirige, cette personne définit la stratégie et les objectifs à atteindre, tout en veillant à leur mise en œuvre efficace. La coordination des services, le suivi budgétaire et la gestion des ressources humaines sont autant de responsabilités qui incombent à ce poste. La capacité à naviguer dans le fonctionnement complexe de la fonction publique est donc essentielle.

Pour exceller dans ce rôle, une connaissance approfondie du fonctionnement de la fonction publique est indispensable. Les compétences en gestion de projet et en leadership sont également cruciales, tout comme la capacité à définir et mettre en œuvre une stratégie claire. La gestion financière, notamment la gestion du budget, est une compétence clé, tout comme la gestion des ressources humaines. Les aptitudes en communication et en négociation sont également importantes, car elles permettent de prendre des décisions stratégiques et de gérer les relations avec divers acteurs. La résistance au stress, la capacité d'adaptation, ainsi que l'intégrité et l'éthique professionnelle sont des qualités personnelles essentielles pour réussir dans ce métier.

En termes de formation, un Master en droit public, administration publique ou sciences politiques est souvent requis. Un diplôme de l'Institut d'études politiques (IEP) ou d'une école de commerce avec une spécialisation en gestion publique peut également être pertinent. Il est également possible d'accéder à ce poste par la voie du concours interne, après plusieurs années d'expérience dans la fonction publique. Cette diversité de parcours reflète la complexité et les exigences du métier.

Le métier de Directeur général ou Directrice générale de la fonction publique et assimilé présente de nombreux avantages. La responsabilité importante et la possibilité d'influer sur la politique publique sont des aspects particulièrement valorisants. La sécurité de l'emploi est un autre avantage non négligeable, tout comme les opportunités de carrière variées et la possibilité d'évolution. La grande diversité des missions permet également de contribuer de manière significative à l'amélioration des services publics.

Cependant, ce poste comporte aussi des inconvénients. La pression et les responsabilités importantes peuvent être sources de stress. La gestion des ressources humaines peut parfois être complexe, nécessitant des compétences en négociation et en résolution de conflits. Il est également nécessaire de constamment se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires, ce qui peut représenter une charge de travail supplémentaire. Enfin, l'exposition potentielle à la critique publique est un aspect à prendre en compte, car les décisions prises peuvent être scrutées et commentées par le public et les médias.

• Master en droit public, administration publique ou sciences politiques
• Diplôme de l'Institut d'études politiques (IEP)
• Diplôme d'une école de commerce avec une spécialisation en gestion publique
• Possibilité d'accéder au poste par la voie du concours interne après plusieurs années d'expérience dans la fonction publique