Formalités
Outils
Lexique
Fichier métier

Directeur général adjoint / directrice générale adjointe d'établissement public

Le Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe d'établissement public assiste le directeur général dans ses fonctions. Il/elle est responsable de la gestion opérationnelle de l'établissement, ainsi que de la mise en œuvre des politiques et des objectifs définis par le directeur général et le conseil d'administration.

Secteur d'activité

Direction de grande entreprise ou d'établissement public

Code ROME - M1301

Niveau d'étude

Master

95 %

CDI

Pôle Emploi

76 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 767 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

17 050

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

216

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
2 %
25 - 49 ans
54 %
+ de 50 ans
45 %

Compétences et qualités

  • Capacité à prendre des décisions stratégiques
  • Compétences en gestion de projet
  • Compétences en leadership et en gestion d'équipe
  • Connaissance approfondie du secteur public et de son fonctionnement
  • Compétences en gestion financière
  • Compétences en communication
  • Capacité à travailler sous pression

Salaire

Le salaire moyen pour ce poste varie en fonction de l'établissement et de la localisation, mais se situe généralement entre 45 000 et 90 000 euros par an.

Salaire brut à l’embauche
1 767 €
21 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
3 428 €
41 K€ (annuel)
Salaire brut médian
3 419 €
41 K€ (annuel)
Salaire max
6 250 €
75 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe d'établissement public joue un rôle crucial en soutenant le directeur général dans la gestion quotidienne de l'établissement. Ce poste exige une capacité à prendre des décisions stratégiques, souvent sous pression, tout en assurant la mise en œuvre efficace des politiques et des objectifs définis par le directeur général et le conseil d'administration. La personne occupant ce poste doit posséder une connaissance approfondie du secteur public et de son fonctionnement, ainsi que des compétences en gestion financière et en communication.

Les compétences en gestion de projet et en leadership sont essentielles pour coordonner les différentes équipes et garantir que les projets avancent conformément aux plans établis. La capacité à travailler sous pression est également cruciale, car le Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe doit souvent faire face à des situations complexes nécessitant des décisions rapides et bien informées. En outre, ce poste requiert une expérience significative en gestion dans le secteur public, généralement acquise par le biais de diplômes tels qu'un Master en administration des affaires (MBA), un Master en administration publique (MPA) ou un Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS) en gestion.

Le poste de Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe d'établissement public offre de nombreux avantages. Il permet d'avoir un impact significatif sur la société et la communauté, ce qui peut être extrêmement gratifiant. Le travail est varié et stimulant, offrant des opportunités de développement de carrière et une stabilité de l'emploi dans le secteur public. Cependant, ce rôle comporte également des inconvénients. La pression et le stress liés à la prise de décisions importantes peuvent être élevés, et les responsabilités sont considérables. Les longues heures de travail sont souvent nécessaires, ce qui peut rendre difficile la conciliation de la vie personnelle et professionnelle.

Études / Formation

  • Master en administration des affaires (MBA)
  • Master en administration publique (MPA)
  • Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS) en gestion
  • Expérience significative en gestion dans le secteur public

Avantages et inconvénients

  • Possibilité d'avoir un impact significatif sur la société et la communauté
  • Travail varié et stimulant
  • Opportunités de développement de carrière
  • Stabilité de l'emploi dans le secteur public
  • Pression et stress élevés liés à la prise de décisions importantes
  • Responsabilités importantes
  • Longues heures de travail possibles
  • Difficulté à concilier vie personnelle et professionnelle