Bases de données
Le Directeur général délégué / Directrice générale déléguée de grande entreprise est un dirigeant de haut niveau qui assiste le Directeur général dans la gestion et le développement de l'entreprise. Il/elle est généralement responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des stratégies de l'entreprise, ainsi que de la supervision des opérations quotidiennes et des performances financières de l'entreprise.
Secteur d'activité
Direction de grande entreprise ou d'établissement public
Code ROME - M1301
Niveau d'étude
Master
–
95 %
CDI
Pôle Emploi
76 %
Hommes
Pôle Emploi
Salaire débutant
4 000 €
Brut mensuel
Demandeurs d'emploi
17 050
Pôle Emploi
Volume d'embauche
NA
Emplois par an
Le salaire moyen d'un Directeur général délégué / Directrice générale déléguée de grande entreprise en France est d'environ 150 000 euros par an, mais peut varier considérablement en fonction de l'industrie, de la taille de l'entreprise et de l'expérience du candidat.
Le Directeur général délégué / Directrice générale déléguée de grande entreprise joue un rôle crucial dans la gestion et le développement de l'entreprise. En tant que bras droit du Directeur général, il/elle est chargé(e) de l'élaboration et de la mise en œuvre des stratégies de l'entreprise, tout en supervisant les opérations quotidiennes et les performances financières. Ce poste exige une capacité à prendre des décisions stratégiques, des compétences en gestion d'entreprise et en gestion financière, ainsi qu'une aptitude à diriger et à motiver une équipe. La capacité à gérer le stress et la pression, d'excellentes compétences en communication et une connaissance approfondie du secteur d'activité de l'entreprise sont également essentielles.
Pour accéder à ce poste, un Master en administration des affaires (MBA), un Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS) en gestion d'entreprise ou un Master en gestion d'entreprise est généralement requis. Une expérience significative en gestion d'entreprise ou dans un poste de direction est également indispensable. Le Directeur général délégué / Directrice générale déléguée doit être capable de naviguer dans des environnements complexes et de prendre des décisions qui auront un impact significatif sur la direction et le succès de l'entreprise.
Les avantages de ce poste sont nombreux. Il offre la possibilité d'avoir un impact significatif sur la direction et le succès de l'entreprise, ainsi que l'opportunité de travailler avec une équipe de professionnels de haut niveau. La rémunération est généralement très élevée, et le poste offre l'opportunité de développer une vision stratégique et de prendre des décisions de haut niveau. Cependant, ces avantages s'accompagnent de responsabilités énormes et d'un stress associé. Les longues heures de travail et la pression pour obtenir des résultats sont des aspects inévitables du poste. De plus, il existe un risque de conflits avec les autres dirigeants ou les actionnaires de l'entreprise.
En résumé, le rôle de Directeur général délégué / Directrice générale déléguée de grande entreprise est à la fois exigeant et gratifiant. Il nécessite une combinaison unique de compétences en gestion, de leadership et de résilience. Ceux qui réussissent dans ce rôle sont capables de naviguer dans des environnements complexes, de prendre des décisions stratégiques et de motiver leurs équipes pour atteindre les objectifs de l'entreprise. Malgré les défis, le poste offre une opportunité unique de contribuer de manière significative au succès d'une grande entreprise.