Bases de données
Le directeur général ou la directrice générale de grande entreprise est responsable de la gestion stratégique et opérationnelle d'une organisation. Il ou elle élabore et met en œuvre des stratégies pour atteindre les objectifs de l'entreprise, gère les ressources humaines, financières et matérielles, et prend des décisions clés pour assurer la croissance et la rentabilité de l'entreprise.
Secteur d'activité
Direction de grande entreprise ou d'établissement public
Code ROME - M1301
Niveau d'étude
Master
–
95 %
CDI
Pôle Emploi
76 %
Hommes
Pôle Emploi
Salaire débutant
1 767 €
Brut mensuel
Demandeurs d'emploi
17 050
Pôle Emploi
Volume d'embauche
NA
Emplois par an
Le salaire moyen d'un directeur général ou d'une directrice générale de grande entreprise varie en fonction de la taille de l'entreprise, du secteur d'activité et de l'expérience du dirigeant. En France, il est généralement compris entre 100 000 et 300 000 euros par an.
Le directeur général ou la directrice générale de grande entreprise joue un rôle crucial dans la gestion stratégique et opérationnelle de l'organisation. En tant que figure de proue, il ou elle élabore et met en œuvre des stratégies pour atteindre les objectifs de l'entreprise, tout en gérant les ressources humaines, financières et matérielles. La prise de décisions clés pour assurer la croissance et la rentabilité de l'entreprise est au cœur de ce métier exigeant.
Les compétences requises pour exceller dans ce rôle sont variées et incluent la gestion stratégique, la gestion financière, la gestion des ressources humaines et la gestion de projet. Une connaissance approfondie du secteur d'activité de l'entreprise est également essentielle. Le leadership est une qualité indispensable, tout comme la capacité de prise de décision et un esprit d'analyse et de synthèse. Excellentes compétences en communication et résistance au stress sont également nécessaires pour naviguer dans ce poste à haute responsabilité.
Pour accéder à ce poste, un solide bagage académique est souvent requis. Un master en gestion d'entreprise ou un MBA (Master en administration des affaires) est généralement attendu. Certains directeurs généraux possèdent également un doctorat en gestion d'entreprise. Des formations complémentaires en leadership, en gestion stratégique et en gestion financière peuvent également être bénéfiques pour renforcer les compétences nécessaires à ce rôle.
Le métier de directeur général offre de nombreux avantages. La possibilité d'avoir un impact significatif sur la direction et le succès de l'entreprise est un aspect particulièrement gratifiant. La rémunération est généralement élevée, reflétant les responsabilités et les compétences requises pour ce poste. De plus, les opportunités de networking et de développement professionnel sont nombreuses, permettant au directeur général de tisser des liens précieux et de continuer à évoluer dans sa carrière.
Cependant, ce métier comporte également des inconvénients. La responsabilité importante et la pression associée peuvent être sources de stress élevé. Les longues heures de travail sont fréquentes, rendant parfois difficile l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. La capacité à gérer le stress et à maintenir une vision claire et stratégique malgré les défis quotidiens est donc essentielle pour réussir dans ce rôle.