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Directeur / directrice pédagogique

Le Directeur / Directrice pédagogique a pour mission de définir, piloter et évaluer la politique pédagogique d'une institution scolaire ou d'un organisme de formation. Il/elle travaille en collaboration avec l'équipe éducative pour mettre en place des programmes d'enseignement et d'évaluation qui répondent aux objectifs fixés par l'établissement et les normes d'éducation nationales.

Secteur d'activité

Coordination pédagogique

Code ROME - K2102

Niveau d'étude

Master

68 %

CDI

Pôle Emploi

31 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 306 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

3 630

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

1 776

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
1 %
25 - 49 ans
60 %
+ de 50 ans
39 %

Compétences et qualités

  • Connaissance des techniques pédagogiques et didactiques
  • Maîtrise des normes et réglementations de l'éducation
  • Capacité à évaluer les performances pédagogiques
  • Maîtrise des outils de gestion de projet
  • Leadership
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité à résoudre les problèmes
  • Aptitude à la communication et à la négociation

Salaire

Le salaire moyen d'un Directeur / Directrice pédagogique en France est d'environ 50 000 euros brut par an. Cependant, cela peut varier en fonction de l'expérience, de la taille et du type de l'établissement.

Salaire brut à l’embauche
1 306 €
16 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
3 362 €
40 K€ (annuel)
Salaire brut médian
3 000 €
36 K€ (annuel)
Salaire max
8 333 €
100 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le Directeur ou la Directrice pédagogique joue un rôle central dans la définition, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique pédagogique d'une institution scolaire ou d'un organisme de formation. En collaboration étroite avec l'équipe éducative, il ou elle élabore des programmes d'enseignement et d'évaluation alignés sur les objectifs de l'établissement et les normes éducatives nationales. Ce poste exige une connaissance approfondie des techniques pédagogiques et didactiques, ainsi qu'une maîtrise des normes et réglementations de l'éducation.

Pour exceller dans ce rôle, plusieurs compétences sont indispensables. La capacité à évaluer les performances pédagogiques et à utiliser des outils de gestion de projet est cruciale. Le leadership est également essentiel, tout comme la capacité à travailler en équipe et à résoudre des problèmes. Une aptitude à la communication et à la négociation est également nécessaire pour interagir efficacement avec les enseignants, les élèves et les parents.

En termes de formation, plusieurs parcours académiques peuvent mener à ce poste. Un Master en sciences de l'éducation, un Diplôme d'État de directeur d'établissement d'éducation adaptée et spécialisée, un Master professionnel en administration de l'éducation ou encore un Doctorat en sciences de l'éducation sont autant de voies possibles. Ces formations fournissent les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour assumer les responsabilités du poste.

Le métier de Directeur ou Directrice pédagogique offre plusieurs avantages. Il permet d'avoir un impact direct sur la qualité de l'éducation et de travailler en équipe avec des professionnels de l'éducation. C'est un métier stimulant et varié, avec des perspectives de carrière intéressantes, notamment la possibilité de progresser vers des postes de direction plus élevés. Cependant, ce poste comporte également des défis. La responsabilité est élevée, et la gestion du stress et des conflits fait partie du quotidien. Les longues heures de travail, surtout en période de rentrée scolaire ou d'examens, peuvent être éprouvantes. De plus, il est nécessaire de se tenir constamment au courant des évolutions législatives et des nouvelles méthodes pédagogiques.

Études / Formation

  • Master en sciences de l'éducation
  • Diplôme d'État de directeur d'établissement d'éducation adaptée et spécialisée
  • Master professionnel en administration de l'éducation
  • Doctorat en sciences de l'éducation

Avantages et inconvénients

  • Possibilité d'avoir un impact direct sur la qualité de l'éducation
  • Travail en équipe avec des professionnels de l'éducation
  • Métier stimulant et varié
  • Perspectives de carrière (possibilité de passer à des postes de direction plus élevés)
  • Responsabilité élevée
  • Gestion du stress et des conflits
  • Longues heures de travail, notamment en période de rentrée scolaire ou d'examens
  • Nécessité de se tenir constamment au courant des évolutions législatives et des nouvelles méthodes pédagogiques