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Coordinateur / coordinatrice pédagogique

Le Coordinateur / Coordinatrice pédagogique est un professionnel de l'éducation qui supervise et coordonne les programmes d'éducation et le personnel enseignant. Il/Elle assure la liaison entre les enseignants, les parents et les administrations, et participe à l'élaboration des programmes pédagogiques et à l'évaluation des performances des élèves.

Secteur d'activité

Coordination pédagogique

Code ROME - K2102

Niveau d'étude

NA

–

68 %

CDI

Pôle Emploi

31 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

680 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

3 630

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

297

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
1 %
25 - 49 ans
60 %
+ de 50 ans
39 %

Compétences et qualités

  • Excellentes compétences en communication et en gestion
  • Aptitude à résoudre les problèmes et à prendre des décisions
  • Compétences organisationnelles et de planification
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Connaissance des principes et pratiques pédagogiques

Salaire

Le salaire moyen d'un Coordinateur / Coordinatrice pédagogique en France est de 33 000 euros brut par an, mais peut varier en fonction de l'expérience, de la taille de l'établissement et de la région.

Salaire brut à l’embauche
680 €
8 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 474 €
30 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 350 €
28 K€ (annuel)
Salaire max
5 814 €
70 K€ (annuel)

Études / Formation

  • Diplôme en éducation, en psychologie de l'éducation ou en administration de l'éducation
  • Une maîtrise ou un doctorat dans un domaine connexe peut être requis pour certains postes

Avantages et inconvénients

  • Participation active à l'élaboration des programmes d'enseignement
  • Possibilité d'avoir un impact significatif sur l'éducation des élèves
  • Travail en équipe
  • Charge de travail élevée
  • Responsabilité importante
  • Possible stress dû à la gestion de nombreux acteurs (parents, enseignants, administration)

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