L'Employé / Employée de restauration collective est chargé de préparer et de servir les repas dans une cantine, une école, une entreprise, un hôpital, etc. Ils sont responsables de la propreté de la cuisine, du réfectoire et des ustensiles utilisés, ainsi que du respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Secteur d'activité
Personnel polyvalent en restauration
Code ROME - G1603
Niveau d'étude
CAP
–
71 %
CDI
Pôle Emploi
28 %
Hommes
Pôle Emploi
Salaire débutant
1 137 €
Brut mensuel
Demandeurs d'emploi
71 240
Pôle Emploi
Volume d'embauche
NA
Emplois par an
Le salaire moyen d'un Employé / Employée de restauration collective en France est d'environ 20 000 euros brut par an.
L'Employé / Employée de restauration collective joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des établissements de restauration collective. En plus de préparer et de servir les repas, il veille à la propreté de la cuisine, du réfectoire et des ustensiles utilisés. Le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire est primordial dans ce métier, garantissant ainsi la santé et la satisfaction des convives.
Pour exceller dans ce domaine, plusieurs compétences sont nécessaires. La capacité à travailler en équipe est cruciale, car la coordination avec les collègues permet de gérer efficacement les tâches et de maintenir un service fluide. La connaissance des règles d'hygiène et de sécurité est indispensable pour éviter tout risque de contamination ou d'accident. De plus, l'employé doit être capable de rester debout pendant de longues périodes et de travailler rapidement et efficacement, surtout lors des pics d'activité aux heures de repas. Une bonne condition physique est donc un atout majeur. Enfin, un sens du service et du contact avec le public est essentiel pour offrir une expérience agréable aux convives.
Pour accéder à ce métier, plusieurs formations sont disponibles. Le CAP Agent polyvalent de restauration, le CAP Cuisine, le BEP Métiers de l'hôtellerie et de la restauration, ainsi que le Bac Pro Cuisine sont autant de parcours qui permettent d'acquérir les compétences nécessaires. Ces formations offrent une base solide en techniques culinaires, en gestion de la propreté et en respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Travailler en tant qu'employé de restauration collective présente plusieurs avantages. La possibilité de travailler dans différents types d'établissements, tels que des écoles, des entreprises ou des hôpitaux, permet de varier les expériences et de découvrir différents environnements de travail. Le travail en équipe favorise la cohésion et l'entraide entre collègues, rendant les journées de travail plus agréables. La variété des tâches, allant de la préparation des repas au nettoyage, permet de ne pas tomber dans la routine. De plus, il existe des possibilités d'évolution professionnelle, que ce soit en prenant des responsabilités supplémentaires ou en se spécialisant dans un domaine particulier.
Cependant, ce métier comporte aussi quelques inconvénients. Les horaires de travail peuvent être décalés, avec des pics d'activité aux heures de repas, ce qui peut parfois être contraignant. L'environnement de travail est souvent bruyant, ce qui peut être fatigant à la longue. Enfin, la nécessité de rester debout pendant de longues périodes peut être éprouvante physiquement.