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Responsable ventes de la distribution

Le Responsable ventes de la distribution est en charge de la gestion et du développement des ventes d'un secteur donné dans une entreprise. Il élabore des stratégies de vente efficaces, gère les équipes de vente, établit des objectifs de vente et assure la liaison avec les clients clés. Il est également responsable du suivi des performances de vente et de la réalisation des objectifs de vente de l'entreprise.

Secteur d'activité

Direction de magasin de grande distribution

Code ROME - D1504

Niveau d'étude

NA

98 %

CDI

Pôle Emploi

70 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 900 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

4 320

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

367

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
2 %
25 - 49 ans
63 %
+ de 50 ans
35 %

Compétences et qualités

  • Compétences en gestion et en leadership
  • Excellentes compétences en communication et en négociation
  • Capacité à analyser les tendances du marché et les données de vente
  • Connaissance des stratégies de vente et de marketing
  • Capacité à gérer plusieurs tâches et à travailler sous pression
  • Compétences en résolution de problèmes et en prise de décision

Salaire

Le salaire moyen d'un Responsable ventes de la distribution en France est d'environ 45 000 à 60 000 euros par an. Cependant, cela peut varier en fonction de l'expérience, de la taille de l'entreprise et de la localisation.

Salaire brut à l’embauche
1 900 €
23 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 167 €
26 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 100 €
25 K€ (annuel)
Salaire max
2 750 €
33 K€ (annuel)

Études / Formation

  • Diplôme en gestion des affaires, en marketing, en vente ou dans un domaine connexe
  • Une formation ou une certification en gestion de la vente peut être bénéfique

Avantages et inconvénients

  • Opportunités d'avancement de carrière et d'augmentation des revenus
  • Possibilité de travailler dans divers secteurs de l'industrie
  • Opportunité d'interagir avec une variété de personnes et de construire un réseau professionnel
  • Possibilité d'influencer directement le succès de l'entreprise
  • Peut nécessiter de longues heures et un travail sous pression pour atteindre les objectifs de vente
  • Nécessite de fréquents déplacements
  • Peut être stressant en raison des responsabilités de gestion des équipes et des attentes de performance