Bases de données
Le responsable adjoint / adjointe de magasin de grande distribution assiste le directeur du magasin dans la gestion et l'organisation des activités quotidiennes. Ses missions comprennent la supervision des employés, le contrôle des stocks, l'assistance dans la planification des horaires de travail et la gestion des plaintes des clients.
Secteur d'activité
Direction de magasin de grande distribution
Code ROME - D1504
Niveau d'étude
Bac+2
–
98 %
CDI
Pôle Emploi
70 %
Hommes
Pôle Emploi
Salaire débutant
1 911 €
Brut mensuel
Demandeurs d'emploi
4 320
Pôle Emploi
Volume d'embauche
NA
Emplois par an
Le salaire moyen d'un responsable adjoint de magasin de grande distribution en France est d'environ 25 000 à 30 000 euros brut par an.
Le responsable adjoint de magasin de grande distribution joue un rôle crucial en assistant le directeur du magasin dans la gestion et l'organisation des activités quotidiennes. Il supervise les employés, contrôle les stocks, aide à la planification des horaires de travail et gère les plaintes des clients. Ce poste exige des compétences en gestion et en leadership, ainsi qu'une excellente aptitude au service à la clientèle. La capacité à résoudre des problèmes, à gérer les stocks et à comprendre les rapports financiers est également essentielle. Une bonne connaissance des produits vendus et des tendances du marché, ainsi que la capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches à la fois, sont des atouts indispensables.
Pour accéder à ce poste, un Bac+2 en commerce, vente ou gestion, tel qu'un BTS MUC ou un DUT Techniques de Commercialisation, est généralement requis. Une licence professionnelle dans le secteur du commerce ou un master en management ou en gestion des entreprises peut constituer un avantage supplémentaire. Ces formations permettent d'acquérir les compétences nécessaires pour exceller dans ce rôle exigeant.
Le métier de responsable adjoint de magasin de grande distribution offre de nombreuses possibilités d'évolution de carrière vers des postes de direction. Le travail est varié et dynamique, avec un contact direct avec la clientèle et les produits. Ce poste offre également des opportunités de développer des compétences en gestion et en leadership. Cependant, il comporte aussi des inconvénients, tels que des horaires irréguliers et le travail le week-end. La pression et le stress liés à la gestion des objectifs de vente et aux responsabilités importantes sont également des aspects à prendre en compte.