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Directeur / directrice de réseau de la distribution

Un Directeur / Directrice de réseau de la distribution est responsable de la stratégie commerciale d'un ensemble de points de vente, en accord avec la politique générale de l'entreprise. Il/Elle veille au respect de l'identité et de la politique commerciale de l'enseigne par l'ensemble des magasins du réseau. Il/Elle est également en charge de l'optimisation des performances commerciales et financières des points de vente.

Secteur d'activité

Direction de magasin de grande distribution

Code ROME - D1504

Niveau d'étude

Master

98 %

CDI

Pôle Emploi

70 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

2 100 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

4 320

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

25

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
2 %
25 - 49 ans
63 %
+ de 50 ans
35 %

Compétences et qualités

  • Leadership
  • Sens de la communication
  • Sens de l'organisation
  • Capacité à prendre des décisions stratégiques
  • Connaissance du secteur de la distribution
  • Maîtrise des aspects financiers et commerciaux de la gestion d'un réseau
  • Capacité à analyser les performances de vente et à identifier les opportunités d'amélioration

Salaire

Le salaire moyen d'un Directeur / Directrice de réseau de la distribution en France se situe entre 60 000 et 100 000 euros brut annuel, variable en fonction de la taille du réseau et de l'entreprise.

Salaire brut à l’embauche
2 100 €
25 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
3 398 €
41 K€ (annuel)
Salaire brut médian
3 500 €
42 K€ (annuel)
Salaire max
4 167 €
50 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Un Directeur / Directrice de réseau de la distribution est responsable de la stratégie commerciale d'un ensemble de points de vente, en accord avec la politique générale de l'entreprise. Il/Elle veille au respect de l'identité et de la politique commerciale de l'enseigne par l'ensemble des magasins du réseau. Il/Elle est également en charge de l'optimisation des performances commerciales et financières des points de vente.

Pour exceller dans ce rôle, plusieurs compétences sont indispensables. Le leadership est primordial, car il s'agit de guider et d'inspirer les équipes à atteindre les objectifs fixés. Le sens de la communication est également crucial pour transmettre efficacement les directives et les stratégies aux différents points de vente. Une bonne organisation permet de gérer les multiples tâches et responsabilités qui incombent à ce poste. La capacité à prendre des décisions stratégiques est essentielle pour adapter les plans d'action en fonction des évolutions du marché et des performances des magasins. Une connaissance approfondie du secteur de la distribution est nécessaire pour comprendre les dynamiques du marché et les attentes des consommateurs. La maîtrise des aspects financiers et commerciaux de la gestion d'un réseau permet de surveiller les indicateurs de performance et de prendre des mesures correctives si nécessaire. Enfin, la capacité à analyser les performances de vente et à identifier les opportunités d'amélioration est indispensable pour optimiser les résultats.

Pour accéder à ce poste, une formation solide est requise. Un Master en Commerce, Vente, un Master en Management et Stratégie d'Entreprise ou un Master en Gestion de la Distribution sont des parcours académiques adaptés. Les écoles de commerce offrent également des formations pertinentes pour ce métier.

Le métier de Directeur / Directrice de réseau de la distribution présente plusieurs avantages et inconvénients. Parmi les avantages, on peut citer les responsabilités importantes qui permettent d'avoir un impact significatif sur la stratégie de l'entreprise. La variété des tâches rend le travail stimulant et diversifié. La possibilité d'influer sur la stratégie de l'entreprise est également un aspect motivant de ce poste. Le travail en équipe et le management de personnel offrent des opportunités de développement personnel et professionnel.

Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. La pression liée aux objectifs de vente peut être intense, nécessitant une grande résilience et une capacité à gérer le stress. La charge de travail est souvent importante, avec des journées bien remplies et des délais serrés à respecter. Les déplacements fréquents, surtout si le réseau est réparti sur plusieurs lieux, peuvent être fatigants et impacter la vie personnelle.

Études / Formation

  • Master en Commerce, Vente
  • Master en Management et Stratégie d'Entreprise
  • Master en Gestion de la Distribution
  • Ecoles de commerce

Avantages et inconvénients

  • Responsabilités importantes
  • Variété des tâches
  • Possibilité d'influer sur la stratégie de l'entreprise
  • Travail en équipe et management de personnel
  • Pression liée aux objectifs de vente
  • Charge de travail importante
  • Déplacements fréquents si le réseau est réparti sur plusieurs lieux