Formalités
Outils
Lexique
Fichier métier

Directeur / directrice de grande surface de bricolage -gsb-

Le Directeur / Directrice de Grande Surface de Bricolage (GSB) est responsable de l'ensemble des activités commerciales d'une grande surface spécialisée en bricolage. Il/Elle gère le recrutement, la formation et l'encadrement des équipes, veille au respect des normes de sécurité et de qualité, analyse les performances du magasin et met en place des stratégies pour atteindre les objectifs de vente et de rentabilité.

Secteur d'activité

Direction de magasin de grande distribution

Code ROME - D1504

Niveau d'étude

Bac +2

98 %

CDI

Pôle Emploi

70 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

2 500 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

4 320

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

4

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
2 %
25 - 49 ans
63 %
+ de 50 ans
35 %

Compétences et qualités

  • Connaissance de l'univers du bricolage et des produits associés
  • Maîtrise des techniques de vente et de négociation
  • Compétences en gestion financière et en analyse des performances commerciales
  • Capacité à manager et à motiver une équipe
  • Sens du leadership
  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Capacité à prendre des décisions rapidement
  • Aptitude à gérer le stress

Salaire

Entre 40 000 et 60 000 euros annuels brut en fonction de l'expérience et de la taille du magasin

Salaire brut à l’embauche
2 500 €
30 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
3 293 €
40 K€ (annuel)
Salaire brut médian
3 000 €
36 K€ (annuel)
Salaire max
4 250 €
51 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le Directeur ou la Directrice de Grande Surface de Bricolage (GSB) joue un rôle central dans la gestion et le succès d'un magasin spécialisé en bricolage. En tant que responsable de l'ensemble des activités commerciales, il ou elle doit jongler avec plusieurs casquettes. La gestion des équipes est une priorité : recrutement, formation et encadrement sont des tâches quotidiennes. Assurer le respect des normes de sécurité et de qualité est également crucial pour garantir une expérience client optimale et sécurisée.

Pour exceller dans ce métier, une connaissance approfondie de l'univers du bricolage et des produits associés est indispensable. La maîtrise des techniques de vente et de négociation permet de maximiser les performances commerciales. Les compétences en gestion financière et en analyse des performances sont également essentielles pour suivre les indicateurs clés et ajuster les stratégies en conséquence. Le leadership est une qualité primordiale, car il faut savoir motiver et diriger une équipe diverse. La rigueur et le sens de l'organisation sont des atouts majeurs pour gérer les multiples responsabilités. La capacité à prendre des décisions rapidement et à gérer le stress est également nécessaire, surtout dans un environnement où les imprévus sont fréquents.

En termes de formation, un Bac +2 en vente, commerce ou gestion (BTS, DUT) est souvent le minimum requis. Une Licence professionnelle en commerce ou un Master en management, commerce ou gestion peut offrir un avantage compétitif. Les écoles de commerce sont également une voie privilégiée pour accéder à ce poste. Ces formations permettent d'acquérir les compétences théoriques et pratiques nécessaires pour gérer efficacement une grande surface de bricolage.

Le métier de Directeur ou Directrice de GSB présente plusieurs avantages. La variété des tâches et des responsabilités rend le travail stimulant et jamais monotone. La possibilité de travailler en autonomie et de prendre des décisions stratégiques offre une grande satisfaction professionnelle. Le contact régulier avec une équipe et des clients permet de développer des compétences interpersonnelles et de leadership. De plus, il existe des opportunités d'évolution de carrière, comme la direction de zone ou la direction régionale.

Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. La pression liée aux objectifs de vente et à la rentabilité du magasin peut être intense. La charge de travail est souvent importante, surtout en période de haute saison. La gestion des conflits, qu'ils soient avec les clients ou au sein de l'équipe, peut être stressante. Enfin, les horaires de travail sont souvent irréguliers, incluant les week-ends et les jours fériés, ce qui peut impacter la vie personnelle.

Études / Formation

  • Bac +2 en vente, commerce ou gestion (BTS, DUT)
  • Licence professionnelle en commerce
  • Master en management, commerce ou gestion
  • Ecole de commerce

Avantages et inconvénients

  • Variété des tâches et des responsabilités
  • Possibilité de travail en autonomie et prise de décision
  • Contact régulier avec une équipe et des clients
  • Évolution de carrière possible (direction de zone, direction régionale)
  • Pression liée aux objectifs de vente et à la rentabilité du magasin
  • Charge de travail importante, notamment en période de haute saison
  • Gestion des conflits potentiels avec les clients ou au sein de l'équipe
  • Horaires de travail irréguliers, incluant les week-ends et jours fériés