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Gestionnaire de prestations assurance maladie

Le Gestionnaire de prestations assurance maladie est un professionnel qui joue un rôle essentiel dans le traitement des dossiers médicaux des assurés. Il est chargé de l'ouverture, du suivi, de la mise à jour et de la clôture des dossiers d'indemnisation des assurés. Il évalue la recevabilité des demandes d'indemnisation, calcule les montants à verser et assure le suivi des remboursements.

Secteur d'activité

Rédaction et gestion en assurances

Code ROME - C1109

Niveau d'étude

Bac+2

64 %

CDI

Pôle Emploi

23 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 781 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

4 640

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

26

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
7 %
25 - 49 ans
71 %
+ de 50 ans
21 %

Compétences et qualités

  • Maîtrise des outils informatiques
  • Connaissance des réglementations de l'assurance maladie
  • Capacité à analyser et synthétiser des informations
  • Maîtrise des techniques de gestion de dossiers
  • Rigueur et organisation
  • Sens du service client
  • Confidentialité
  • Capacité d'adaptation
  • Aptitude à travailler en équipe

Salaire

Environ 2000 à 2500 euros brut par mois selon l'expérience et la localisation

Salaire brut à l’embauche
1 781 €
21 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
1 950 €
23 K€ (annuel)
Salaire brut médian
1 884 €
23 K€ (annuel)
Salaire max
2 500 €
30 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le Gestionnaire de prestations assurance maladie est un professionnel qui joue un rôle essentiel dans le traitement des dossiers médicaux des assurés. Il est chargé de l'ouverture, du suivi, de la mise à jour et de la clôture des dossiers d'indemnisation des assurés. Il évalue la recevabilité des demandes d'indemnisation, calcule les montants à verser et assure le suivi des remboursements.

Pour exceller dans ce métier, plusieurs compétences sont indispensables. Une maîtrise des outils informatiques est primordiale, tout comme une connaissance approfondie des réglementations de l'assurance maladie. Le gestionnaire doit également posséder une capacité à analyser et synthétiser des informations complexes, ainsi qu'une maîtrise des techniques de gestion de dossiers. La rigueur et l'organisation sont des qualités essentielles, tout comme le sens du service client. La confidentialité est une exigence incontournable, et une capacité d'adaptation est souvent nécessaire pour faire face aux évolutions du secteur. Enfin, l'aptitude à travailler en équipe est cruciale pour assurer une coordination efficace avec les autres services.

En termes de formation, un Bac+2 en assurances, en droit ou en économie est généralement requis pour accéder à ce poste. Une formation spécifique en gestion de l'assurance maladie est également souvent demandée. Une expérience préalable dans le domaine de la santé ou de l'assurance peut constituer un atout supplémentaire pour les candidats.

Le métier de Gestionnaire de prestations assurance maladie présente plusieurs avantages. La diversité des tâches permet de ne jamais tomber dans la routine, et le contact avec les assurés apporte une dimension humaine enrichissante. De plus, ce poste offre des perspectives d'évolution vers des responsabilités accrues, notamment vers des postes de management ou de spécialisation dans certains types de dossiers.

Cependant, le métier comporte aussi des inconvénients. La charge de travail peut être importante, surtout en période de forte activité. La gestion du stress lié aux délais est un aspect non négligeable du quotidien de ce professionnel. De plus, la nécessité de se tenir constamment à jour des évolutions réglementaires impose une formation continue, ce qui peut représenter une contrainte pour certains.

En somme, le poste de Gestionnaire de prestations assurance maladie est un métier exigeant mais gratifiant, qui requiert une combinaison de compétences techniques et humaines. Il offre des opportunités de carrière intéressantes pour ceux qui sont prêts à relever les défis qu'il présente.

Études / Formation

  • Bac+2 en assurances, en droit ou en économie généralement requis
  • Formation spécifique en gestion de l'assurance maladie
  • Expérience dans le domaine de la santé ou de l'assurance peut être un plus

Avantages et inconvénients

  • Diversité des tâches
  • Contact avec les assurés
  • Perspectives d'évolution vers des postes de responsabilité
  • Travail en bureau
  • Charge de travail importante
  • Gestion du stress lié aux délais
  • Nécessité de formation continue pour se tenir à jour des évolutions réglementaires