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Gestionnaire de compte retraite en assurances

Le gestionnaire de compte retraite en assurances est en charge de la gestion et du suivi des contrats d'assurance retraite pour le compte de ses clients. Il conseille et accompagne les clients dans la préparation de leur retraite. Il travaille généralement pour des compagnies d'assurances ou des banques.

Secteur d'activité

Rédaction et gestion en assurances

Code ROME - C1109

Niveau d'étude

Bac +2

64 %

CDI

Pôle Emploi

23 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 833 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

4 640

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

34

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
7 %
25 - 49 ans
71 %
+ de 50 ans
21 %

Compétences et qualités

  • Bonne connaissance des produits d'assurance retraite
  • Sens de l'organisation et rigueur
  • Bonne capacité d'analyse et de synthèse
  • Bon relationnel, écoute et communication
  • Maîtrise des outils informatiques

Salaire

En France, le salaire moyen pour un gestionnaire de compte retraite en assurances est de 35 000€ brut annuel.

Salaire brut à l’embauche
1 833 €
22 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 659 €
32 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 583 €
31 K€ (annuel)
Salaire max
3 917 €
47 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le gestionnaire de compte retraite en assurances joue un rôle crucial dans la gestion et le suivi des contrats d'assurance retraite pour ses clients. Il est le conseiller privilégié de ceux qui souhaitent préparer leur avenir financier. En travaillant pour des compagnies d'assurances ou des banques, il assure un accompagnement personnalisé et stratégique, aidant ses clients à naviguer dans les complexités des produits d'assurance retraite.

Pour exceller dans ce métier, une bonne connaissance des produits d'assurance retraite est indispensable. Le gestionnaire doit faire preuve d'un sens de l'organisation et de rigueur exemplaire, car il est souvent confronté à des dossiers complexes nécessitant une attention minutieuse. Une capacité d'analyse et de synthèse est également essentielle pour évaluer les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Le relationnel est au cœur de ce métier : écoute, communication et empathie sont des compétences clés pour instaurer une relation de confiance avec les clients. Enfin, la maîtrise des outils informatiques est nécessaire pour gérer efficacement les dossiers et les données clients.

En termes de formation, plusieurs parcours peuvent mener à ce métier. Un Bac +2/3 en Assurance, Finance ou Gestion constitue une base solide. Une licence professionnelle en Assurance ou un master professionnel en Banque, finance, assurance sont également des voies courantes. Pour ceux qui souhaitent se spécialiser davantage, un diplôme de l'Institut des Actuaires peut offrir une expertise supplémentaire et ouvrir des portes vers des postes à responsabilités accrues.

Le métier de gestionnaire de compte retraite en assurances présente de nombreux avantages. C'est un métier stable et sécurisé, offrant des perspectives d'évolution et de spécialisation. L'interaction avec une variété de clients rend le travail enrichissant et valorisant, chaque dossier apportant son lot de défis et de satisfactions. Cependant, cette profession comporte aussi des inconvénients. La charge de travail peut être importante, surtout en période de clôture de comptes ou de mise à jour des contrats. De plus, il est crucial de se tenir constamment à jour des évolutions réglementaires, ce qui demande un effort de veille et de formation continue. Enfin, la pression due aux objectifs à atteindre peut être une source de stress, nécessitant une bonne gestion du temps et des priorités.

Études / Formation

  • Bac +2/3 en Assurance, Finance, Gestion
  • Licence professionnelle Assurance
  • Master professionnel Banque, finance, assurance
  • Diplôme de l'Institut des Actuaires

Avantages et inconvénients

  • Métier stable et sécurisé
  • Possibilité d'évolution et de spécialisation
  • Interaction avec une variété de clients
  • Métier valorisant avec une forte responsabilité
  • Charge de travail importante
  • Nécessité de se tenir constamment à jour des évolutions réglementaires
  • Pression due aux objectifs à atteindre