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Fichier métier

Conseiller / conseillère en gestion des droits

Le conseiller en gestion des droits est un professionnel qui aide les entreprises et les individus à gérer leurs droits d'auteur et autres droits associés. Il assure la conformité avec les lois et réglementations en matière de droits d'auteur, négocie et gère les contrats de droits, et conseille sur les questions de droits d'auteur et de propriété intellectuelle.

Secteur d'activité

Rédaction et gestion en assurances

Code ROME - C1109

Niveau d'étude

NA

–

64 %

CDI

Pôle Emploi

23 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 884 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

4 640

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

51

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
7 %
25 - 49 ans
71 %
+ de 50 ans
21 %

Compétences et qualités

  • Connaissance des lois en matière de droits d'auteur et de propriété intellectuelle
  • Compétences en négociation de contrats
  • Compétences en recherche juridique
  • Compétences en gestion de projet
  • Excellentes compétences en communication
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Sens de l'organisation
  • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes
  • Aptitude à gérer le stress

Salaire

Environ 40 000 à 60 000 euros par an, selon l'expérience et la localisation

Salaire brut à l’embauche
1 884 €
23 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 443 €
29 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 317 €
28 K€ (annuel)
Salaire max
3 750 €
45 K€ (annuel)

Études / Formation

  • Diplôme en droit, de préférence spécialisé en droit de la propriété intellectuelle
  • Formation en gestion des droits d'auteur ou en gestion de la propriété intellectuelle

Avantages et inconvénients

  • Travail intellectuellement stimulant
  • Possibilité de travailler dans divers secteurs (musique, cinéma, édition, etc.)
  • Opportunités d'évolution de carrière
  • Contribuer à la protection des créations artistiques et intellectuelles
  • Pression et stress liés à la gestion de dossiers juridiques complexes
  • Nécessité de se tenir constamment à jour des changements législatifs
  • Horaires de travail potentiellement longs

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