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Responsable du développement commercial

Le Responsable du développement commercial est en charge de l'élaboration des stratégies de vente, de la prospection de nouveaux marchés et de l'entretien des relations avec les clients existants. Il est responsable de la croissance et de la rentabilité de l'entreprise par le biais de ses efforts de vente.

Secteur d'activité

Stratégie commerciale

Code ROME - M1707

Niveau d'étude

Master

91 %

CDI

Pôle Emploi

69 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

750 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

31 690

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

1 223

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
4 %
25 - 49 ans
58 %
+ de 50 ans
38 %

Compétences et qualités

  • Compétences en gestion et en leadership
  • Capacité à développer des stratégies de vente efficaces
  • Excellentes compétences en communication et en négociation
  • Capacité à identifier et à saisir de nouvelles opportunités commerciales
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
  • Bonne connaissance du marché et de la concurrence

Salaire

Le salaire moyen d'un Responsable du développement commercial en France est d'environ 45 000 à 70 000 euros par an, en fonction de l'expérience et de la taille de l'entreprise.

Salaire brut à l’embauche
750 €
9 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 857 €
34 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 500 €
30 K€ (annuel)
Salaire max
7 500 €
90 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le Responsable du développement commercial joue un rôle crucial dans la dynamique de croissance d'une entreprise. En élaborant des stratégies de vente innovantes et en prospectant de nouveaux marchés, il assure non seulement l'expansion de l'entreprise mais aussi la fidélisation des clients existants. Son objectif principal est de maximiser la rentabilité et de garantir une croissance soutenue par des efforts de vente bien orchestrés.

Pour exceller dans ce rôle, plusieurs compétences sont indispensables. Une solide expertise en gestion et en leadership est primordiale pour diriger des équipes et piloter des projets complexes. La capacité à développer des stratégies de vente efficaces permet de rester compétitif et de répondre aux exigences du marché. De plus, d'excellentes compétences en communication et en négociation sont essentielles pour établir et maintenir des relations fructueuses avec les clients. Le Responsable du développement commercial doit également être capable d'identifier et de saisir de nouvelles opportunités commerciales, tout en travaillant sous pression et en respectant des délais souvent serrés. Une bonne connaissance du marché et de la concurrence est également cruciale pour anticiper les tendances et adapter les stratégies en conséquence.

En termes de formation, un Master en gestion des affaires (MBA) ou une Licence/Master en commerce, vente ou marketing constitue une base solide. La formation continue en développement commercial ou en gestion des ventes est également recommandée pour rester à jour avec les dernières pratiques et tendances du secteur.

Le poste de Responsable du développement commercial offre de nombreux avantages. Il permet d'avoir un impact direct sur la croissance et la réussite de l'entreprise, ce qui peut être extrêmement gratifiant. Le travail est varié et stimulant, avec de nombreuses responsabilités qui permettent de développer une large gamme de compétences. De plus, ce rôle offre la possibilité de travailler dans divers secteurs, ce qui peut enrichir l'expérience professionnelle.

Cependant, ce poste comporte aussi des défis. La pression constante pour atteindre les objectifs de vente peut être stressante, et les longues heures de travail, surtout pendant les périodes de clôture des ventes, peuvent affecter l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. De plus, la nécessité de se déplacer fréquemment pour rencontrer les clients peut être exigeante, bien que cela offre également l'opportunité de tisser des relations solides et de mieux comprendre les besoins des clients.

Études / Formation

  • Master en gestion des affaires (MBA)
  • Licence ou Master en commerce, vente ou marketing
  • Formation continue en développement commercial ou en gestion des ventes

Avantages et inconvénients

  • Opportunité d'avoir un impact direct sur la croissance et la réussite de l'entreprise
  • Travail varié et stimulant avec de nombreuses responsabilités
  • Possibilité de travailler dans de nombreux secteurs différents
  • Pression constante pour atteindre les objectifs de vente
  • Longues heures de travail possibles, en particulier pendant les périodes de clôture des ventes
  • Nécessité de se déplacer fréquemment pour rencontrer les clients