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Responsable commercial / commerciale

Le responsable commercial, aussi appelé directeur commercial, a pour mission de définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise. Il est en charge de la gestion des équipes de vente, de l'élaboration du plan de vente, de la négociation des contrats et du suivi des clients. Son objectif principal est d'augmenter le chiffre d'affaires de l'entreprise.

Secteur d'activité

Stratégie commerciale

Code ROME - M1707

Niveau d'étude

Bac+5

91 %

CDI

Pôle Emploi

69 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

795 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

31 690

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

8 840

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
4 %
25 - 49 ans
58 %
+ de 50 ans
38 %

Compétences et qualités

  • Compétences commerciales et de négociation
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Leadership et gestion d'équipe
  • Connaissance du marché et de la concurrence
  • Maîtrise des outils de CRM
  • Bonne communication et sens du relationnel

Salaire

Le salaire moyen d'un responsable commercial en France est d'environ 50 000 euros brut par an, mais peut varier en fonction de l'expérience et de la taille de l'entreprise.

Salaire brut à l’embauche
795 €
10 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
3 150 €
38 K€ (annuel)
Salaire brut médian
3 000 €
36 K€ (annuel)
Salaire max
10 000 €
120 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le responsable commercial, également connu sous le nom de directeur commercial, joue un rôle crucial dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l'entreprise. Il est responsable de la gestion des équipes de vente, de l'élaboration du plan de vente, de la négociation des contrats et du suivi des clients. Son objectif principal est d'augmenter le chiffre d'affaires de l'entreprise.

Pour exceller dans ce rôle, plusieurs compétences sont indispensables. Une solide expertise en compétences commerciales et de négociation est primordiale. La capacité d'analyse et de synthèse permet de prendre des décisions éclairées et stratégiques. Le leadership et la gestion d'équipe sont essentiels pour motiver et diriger les équipes de vente vers l'atteinte des objectifs. Une connaissance approfondie du marché et de la concurrence est également nécessaire pour anticiper les tendances et adapter la stratégie commerciale en conséquence. La maîtrise des outils de CRM (Customer Relationship Management) facilite la gestion des relations clients et l'optimisation des processus de vente. Enfin, une bonne communication et un sens du relationnel sont indispensables pour établir et maintenir des relations solides avec les clients et les partenaires.

En termes de formation, le poste de responsable commercial requiert généralement un niveau Bac+5 en école de commerce ou un Master en gestion des entreprises. Un diplôme d'école supérieure de commerce, un Master en marketing, vente ou un MBA spécialisé en management commercial sont également des parcours courants pour accéder à ce poste. Ces formations permettent d'acquérir les compétences théoriques et pratiques nécessaires pour réussir dans ce rôle stratégique.

Le poste de responsable commercial présente de nombreux avantages. Il s'agit d'un poste stratégique au sein de l'entreprise, offrant une variété de tâches et de missions. Le responsable commercial a l'opportunité de travailler avec différents secteurs et marchés, ce qui enrichit son expérience professionnelle. De plus, la rémunération peut être variable en fonction des performances, offrant ainsi des perspectives financières intéressantes.

Cependant, ce poste comporte également des inconvénients. La pression pour atteindre les objectifs de vente peut être intense, nécessitant une grande résilience et une capacité à gérer le stress. Les longues heures de travail, notamment en période de clôture des ventes, peuvent impacter l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. La gestion des conflits au sein de l'équipe de vente est une autre difficulté à laquelle le responsable commercial doit faire face. Enfin, la nécessité de se déplacer fréquemment pour rencontrer les clients et les prospects peut être contraignante, bien que cela fasse partie intégrante du rôle.

Études / Formation

  • Bac+5 en école de commerce ou Master en gestion des entreprises
  • Diplôme d'école supérieure de commerce
  • Master en marketing, vente
  • MBA spécialisé en management commercial

Avantages et inconvénients

  • Poste stratégique au sein de l'entreprise
  • Variété des tâches et des missions
  • Opportunités de travailler avec différents secteurs et marchés
  • Possibilité de rémunération variable en fonction des performances
  • Pression pour atteindre les objectifs de vente
  • Longues heures de travail, notamment en période de clôture des ventes
  • Gestion des conflits au sein de l'équipe de vente
  • Nécessité de se déplacer fréquemment pour rencontrer les clients et les prospects