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Chef de groupe marketing

Le Chef de groupe marketing est responsable de la définition et de la mise en œuvre d'une stratégie marketing pour un ensemble de produits ou une marque. Il analyse les tendances du marché, supervise les campagnes de communication, travaille avec les équipes de vente pour atteindre les objectifs et supervise le développement des produits.

Secteur d'activité

Marketing

Code ROME - M1705

Niveau d'étude

NA

74 %

CDI

Pôle Emploi

37 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

8 333 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

30 080

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

31

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
17 %
25 - 49 ans
72 %
+ de 50 ans
11 %

Compétences et qualités

  • Connaissance approfondie du marketing et des tendances du marché
  • Compétences en gestion de projet
  • Capacité à analyser les données et à utiliser les résultats pour formuler des plans
  • Excellentes compétences en communication et en leadership
  • Capacité à travailler en équipe et à gérer des équipes
  • Esprit créatif et capacité à penser de manière innovante

Salaire

En France, le salaire moyen pour un Chef de groupe marketing est d'environ 60 000 euros par an, mais cela peut varier en fonction de l'industrie, de la taille de l'entreprise et de l'expérience du candidat.

Salaire brut à l’embauche
8 333 €
100 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
25 069 €
301 K€ (annuel)
Salaire brut médian
10 417 €
125 K€ (annuel)
Salaire max
58 333 €
700 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le Chef de groupe marketing joue un rôle central dans la définition et la mise en œuvre des stratégies marketing pour des produits ou une marque. Il doit constamment analyser les tendances du marché pour ajuster ses plans et s'assurer que les campagnes de communication sont efficaces. En collaboration avec les équipes de vente, il vise à atteindre les objectifs fixés tout en supervisant le développement des produits. Ce poste exige une connaissance approfondie du marketing et des tendances du marché, ainsi que des compétences en gestion de projet. La capacité à analyser les données et à utiliser les résultats pour formuler des plans est cruciale. De plus, d'excellentes compétences en communication et en leadership sont nécessaires pour gérer les équipes et travailler en collaboration avec différents départements.

Pour exceller dans ce rôle, un esprit créatif et la capacité à penser de manière innovante sont indispensables. Le Chef de groupe marketing doit également être capable de travailler en équipe et de gérer des équipes, ce qui nécessite une bonne dose de diplomatie et de compétences interpersonnelles. En termes de formation, un diplôme en marketing, en business, en communication ou dans un domaine connexe est généralement requis. Une expérience significative dans le marketing, notamment dans la gestion de campagnes et la direction d'équipes, est également essentielle. La formation continue est importante pour rester à jour sur les dernières tendances et techniques marketing.

Le poste de Chef de groupe marketing offre de nombreux avantages. Travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution peut être très stimulant. Les responsabilités importantes et l'impact direct sur la réussite de l'entreprise sont des aspects gratifiants du rôle. De plus, les opportunités de travailler avec une variété de personnes et de projets enrichissent l'expérience professionnelle. Cependant, ce poste comporte aussi des défis. Le stress lié aux délais et aux objectifs à atteindre peut être significatif. La nécessité de rester constamment à jour sur les tendances du marché et les nouvelles techniques de marketing demande un investissement continu en temps et en énergie. Enfin, les longues heures de travail peuvent parfois être nécessaires pour mener à bien les projets.

Études / Formation

  • Diplôme en marketing, en business, en communication ou dans un domaine connexe
  • Expérience dans le marketing, notamment dans la gestion de campagnes marketing et la direction d'équipes
  • Formation continue pour rester à jour sur les dernières tendances et techniques marketing

Avantages et inconvénients

  • Possibilité de travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution
  • Responsabilités importantes et impact direct sur la réussite de l'entreprise
  • Opportunités de travailler avec une variété de personnes et de projets
  • Possibilité de stress lié aux délais et aux objectifs à atteindre
  • La nécessité de rester constamment à jour sur les tendances du marché et les nouvelles techniques de marketing
  • Les longues heures de travail peuvent parfois être nécessaires