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Chargé / chargée d'études socio-économiques

Le chargé ou la chargée d'études socio-économiques est un professionnel qui analyse les données socio-économiques pour aider les organisations à comprendre les tendances du marché, les comportements des consommateurs et les opportunités économiques. Il/elle contribue à l'élaboration de stratégies commerciales et politiques.

Secteur d'activité

Études et prospectives socio-économiques

Code ROME - M1403

Niveau d'étude

Master

78 %

CDI

Pôle Emploi

62 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 700 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

9 910

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

1 355

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
11 %
25 - 49 ans
81 %
+ de 50 ans
8 %

Compétences et qualités

  • Excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes
  • Bonne connaissance des méthodes de recherche quantitative et qualitative
  • Maîtrise des logiciels statistiques
  • Compétences en gestion de projet
  • Aptitude à communiquer efficacement les résultats des recherches
  • Bonne compréhension des tendances économiques actuelles

Salaire

Environ 45 000 euros par an en France. Le salaire peut varier en fonction de l'expérience, de l'emplacement et de la taille de l'entreprise.

Salaire brut à l’embauche
1 700 €
20 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 615 €
31 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 500 €
30 K€ (annuel)
Salaire max
8 333 €
100 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le chargé ou la chargée d'études socio-économiques est un professionnel qui analyse les données socio-économiques pour aider les organisations à comprendre les tendances du marché, les comportements des consommateurs et les opportunités économiques. Il/elle contribue à l'élaboration de stratégies commerciales et politiques.

Pour exceller dans ce rôle, il est essentiel de posséder d'excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes. Une bonne connaissance des méthodes de recherche quantitative et qualitative est également cruciale. La maîtrise des logiciels statistiques est indispensable pour traiter et interpréter les données de manière efficace. En outre, des compétences en gestion de projet permettent de mener à bien les études dans les délais impartis. L'aptitude à communiquer efficacement les résultats des recherches est primordiale pour influencer les décisions stratégiques. Enfin, une bonne compréhension des tendances économiques actuelles est nécessaire pour rester pertinent dans ce domaine en constante évolution.

En termes de formation, un Master en économie, sociologie, statistiques ou un domaine connexe est généralement requis. Pour certains postes, un Doctorat en sciences sociales ou en économie peut être nécessaire, surtout si le poste implique des responsabilités de recherche avancée ou de direction.

Le métier de chargé d'études socio-économiques présente plusieurs avantages. Il offre l'opportunité d'influencer les décisions stratégiques des organisations, ce qui peut être très gratifiant. De plus, il est possible de travailler dans divers secteurs, tels que le gouvernement, les ONG, les entreprises privées, etc., ce qui permet une grande variété des tâches et des projets. Cette diversité peut également ouvrir la voie à une évolution de carrière vers des postes de direction.

Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. La pression due aux délais serrés peut être intense, nécessitant une excellente gestion du temps et du stress. Il est également nécessaire de constamment se tenir au courant des tendances économiques et sociales, ce qui demande un effort continu de veille et de formation. Enfin, le travail peut être techniquement complexe et détaillé, exigeant une rigueur et une précision constantes.

Études / Formation

  • Master en économie, sociologie, statistiques ou un domaine connexe
  • Doctorat en sciences sociales ou économie peut être requis pour certains postes

Avantages et inconvénients

  • Opportunité d'influencer les décisions stratégiques des organisations
  • Possibilité de travailler dans divers secteurs, tels que le gouvernement, les ONG, les entreprises privées, etc.
  • Variété des tâches et des projets
  • Évolution de carrière vers des postes de direction
  • Pression due aux délais serrés
  • Nécessité de constamment se tenir au courant des tendances économiques et sociales
  • Le travail peut être techniquement complexe et détaillé