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Gardien-concierge / gardienne-concierge

Le gardien-concierge est la personne en charge de la surveillance et de l'entretien des parties communes d'un immeuble ou d'une copropriété. Il est également le premier point de contact pour les résidents en cas de problèmes ou de demandes spécifiques.

Secteur d'activité

Gardiennage de locaux

Code ROME - K2501

Niveau d'étude

NA

68 %

CDI

Pôle Emploi

75 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 617 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

16 330

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

284

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
2 %
25 - 49 ans
35 %
+ de 50 ans
63 %

Compétences et qualités

  • Discrétion et respect de la vie privée
  • Bonne condition physique pour l'entretien et les petites réparations
  • Compétences en relation client pour gérer les interactions avec les résidents
  • Capacité à gérer les urgences et les imprévus
  • Connaissance de base en plomberie, électricité et autres travaux manuels serait un plus

Salaire

Le salaire moyen d'un gardien-concierge en France est d'environ 1500 à 1800 euros brut par mois, cela peut varier en fonction de la taille de l'immeuble et de la localisation.

Salaire brut à l’embauche
1 617 €
19 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 071 €
25 K€ (annuel)
Salaire brut médian
1 900 €
23 K€ (annuel)
Salaire max
8 500 €
102 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le gardien-concierge joue un rôle essentiel dans la vie d'un immeuble ou d'une copropriété. Chargé de la surveillance et de l'entretien des parties communes, il est également le premier point de contact pour les résidents en cas de problèmes ou de demandes spécifiques. Cette position demande une grande discrétion et un respect strict de la vie privée des habitants. Une bonne condition physique est nécessaire pour accomplir les tâches d'entretien et effectuer de petites réparations. De plus, des compétences en relation client sont indispensables pour gérer les interactions avec les résidents, ainsi qu'une capacité à gérer les urgences et les imprévus.

Bien qu'aucun diplôme spécifique ne soit requis pour devenir gardien-concierge, une formation en interne est souvent proposée par l'employeur. Cependant, une formation en maintenance des bâtiments de collectivités peut être bénéfique pour ceux qui souhaitent se démarquer. Une connaissance de base en plomberie, électricité et autres travaux manuels est également un atout précieux dans ce métier. Le gardien-concierge doit être polyvalent et capable de s'adapter à une variété de situations et de tâches.

Le métier de gardien-concierge présente plusieurs avantages. Souvent, un logement de fonction est fourni par l'employeur, ce qui peut représenter un avantage financier non négligeable. Le contact constant avec les résidents peut créer un sentiment de communauté et rendre le travail plus agréable. La variété des tâches à accomplir empêche toute monotonie, chaque jour apportant son lot de défis et de nouvelles situations à gérer.

Cependant, le métier comporte aussi des inconvénients. Le gardien-concierge peut être amené à travailler les weekends et les jours fériés, selon les besoins des résidents. Le travail peut devenir stressant en cas d'urgence ou de conflit entre résidents, nécessitant une grande capacité de gestion du stress et des compétences en résolution de problèmes. De plus, le travail physique peut être exigeant, demandant une bonne condition physique pour être effectué correctement.

En somme, le métier de gardien-concierge est une profession polyvalente et essentielle au bon fonctionnement d'un immeuble ou d'une copropriété. Il demande une combinaison de compétences techniques et relationnelles, ainsi qu'une grande capacité d'adaptation. Pour ceux qui apprécient le contact humain et la diversité des tâches, ce métier peut offrir une carrière enrichissante et dynamique.

Études / Formation

  • Aucun diplôme spécifique n'est requis pour exercer ce métier, une formation en interne est souvent proposée par l'employeur
  • Cependant, une formation en maintenance des bâtiments de collectivités peut être bénéfique

Avantages et inconvénients

  • Logement de fonction souvent fourni par l'employeur
  • Contact constant avec les gens, ce qui peut créer un sentiment de communauté
  • Variété des tâches à accomplir, pas de routine
  • Travail les weekends et jours fériés, selon les besoins des résidents
  • Peut être stressant en cas d'urgence ou de conflit entre résidents
  • Travail physique qui peut être exigeant