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Agent / agente de résidence

L'Agent/Agente de résidence est un professionnel responsable de la gestion et de l'entretien d'une résidence, qu'elle soit privée ou publique. Ses tâches principales incluent l'accueil des résidents, la gestion des demandes d'intervention technique, le contrôle de l'accès à la résidence, la gestion des espaces communs et parfois même l'organisation d'événements communautaires.

Secteur d'activité

Gardiennage de locaux

Code ROME - K2501

Niveau d'étude

Bac Pro

68 %

CDI

Pôle Emploi

75 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 286 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

16 330

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

2 723

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
2 %
25 - 49 ans
35 %
+ de 50 ans
63 %

Compétences et qualités

  • Compétences en gestion immobilière
  • Compétences en service à la clientèle
  • Capacité de résolution de problèmes
  • Compétences en communication
  • Compétences en gestion du temps
  • Capacité à travailler en équipe
  • Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène

Salaire

Le salaire moyen d'un agent de résidence varie en fonction de la région et de l'expérience, mais il est généralement compris entre 20 000 et 30 000 euros par an.

Salaire brut à l’embauche
1 286 €
15 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
1 867 €
22 K€ (annuel)
Salaire brut médian
1 820 €
22 K€ (annuel)
Salaire max
3 000 €
36 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

L'Agent/Agente de résidence joue un rôle crucial dans la gestion quotidienne et l'entretien d'une résidence, qu'elle soit privée ou publique. Ce professionnel est souvent le premier point de contact pour les résidents, ce qui exige une excellente capacité en service à la clientèle. La gestion des demandes d'intervention technique fait également partie intégrante de ses responsabilités, nécessitant des compétences solides en gestion immobilière et une capacité de résolution de problèmes. En outre, l'Agent/Agente de résidence est chargé du contrôle de l'accès à la résidence, garantissant ainsi la sécurité des lieux et de ses occupants.

La gestion des espaces communs est une autre tâche clé, impliquant une connaissance approfondie des règles de sécurité et d'hygiène. Parfois, l'organisation d'événements communautaires peut également être demandée, ce qui requiert des compétences en communication et en gestion du temps. Travailler en équipe est souvent nécessaire, surtout lors de la coordination avec d'autres professionnels pour résoudre des problèmes techniques ou organiser des activités pour les résidents.

Pour accéder à ce métier, plusieurs parcours de formation sont possibles. Un Bac Pro Gestion-Administration, un BTS Professions immobilières ou une Licence professionnelle métiers de l'immobilier : gestion et administration de biens sont des voies courantes. Ces formations fournissent les bases nécessaires en gestion immobilière et en administration, tout en développant les compétences en service à la clientèle et en communication, essentielles pour ce rôle.

Le métier d'Agent/Agente de résidence présente plusieurs avantages. La diversité des tâches permet de ne jamais tomber dans la routine, et le contact direct avec les résidents peut être très enrichissant sur le plan humain. De plus, il existe des possibilités d'évolution de carrière dans le secteur immobilier, offrant des perspectives intéressantes pour ceux qui souhaitent progresser dans ce domaine.

Cependant, ce métier comporte également des inconvénients. Le travail peut parfois être stressant, notamment en cas d'urgence ou de problème dans la résidence. Les horaires peuvent être irréguliers ou décalés, surtout lorsqu'il s'agit d'interventions d'urgence. Ces aspects nécessitent une grande flexibilité et une capacité à gérer le stress efficacement.

Études / Formation

  • Bac Pro Gestion-Administration
  • BTS Professions immobilières
  • Licence professionnelle métiers de l'immobilier : gestion et administration de biens

Avantages et inconvénients

  • Diversité des tâches
  • Contact direct avec les résidents
  • Possibilité d'évolution de carrière dans le secteur immobilier
  • Travail parfois sous pression en cas d'urgence ou de problème dans la résidence
  • Horaires irréguliers ou décalés, notamment en cas d'interventions d'urgence