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Professeur / professeure en soutien scolaire

Le professeur en soutien scolaire est un professionnel de l'éducation qui aide les élèves à améliorer leurs performances académiques. Il travaille généralement avec des élèves qui ont des difficultés à comprendre certaines matières ou concepts enseignés en classe. Il peut travailler en tête-à-tête avec les élèves ou en petits groupes, et fournit un enseignement personnalisé pour répondre aux besoins de chaque élève.

Secteur d'activité

Enseignement général du second degré

Code ROME - K2107

Niveau d'étude

Licence

6 %

CDI

Pôle Emploi

35 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 767 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

27 900

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

2 715

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
4 %
25 - 49 ans
67 %
+ de 50 ans
29 %

Compétences et qualités

  • Excellente connaissance des matières à enseigner
  • Capacité à adapter les méthodes d'enseignement en fonction des besoins des élèves
  • Patience et empathie
  • Compétences en communication
  • Compétences en résolution de problèmes
  • Aptitude à motiver les élèves

Salaire

Environ 25 000 à 35 000 euros par an, variable en fonction de l'expérience et du niveau d'éducation

Salaire brut à l’embauche
1 767 €
21 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 883 €
35 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 730 €
33 K€ (annuel)
Salaire max
4 398 €
53 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le professeur en soutien scolaire joue un rôle crucial dans l'amélioration des performances académiques des élèves. En travaillant de manière personnalisée, il aide les élèves à surmonter les difficultés qu'ils rencontrent dans certaines matières ou concepts. Que ce soit en tête-à-tête ou en petits groupes, ce professionnel de l'éducation adapte ses méthodes d'enseignement pour répondre aux besoins spécifiques de chaque élève, offrant ainsi un accompagnement sur mesure.

Pour exceller dans ce métier, une excellente connaissance des matières à enseigner est indispensable. Le professeur doit également faire preuve d'une grande capacité à adapter ses méthodes pédagogiques en fonction des besoins individuels des élèves. La patience et l'empathie sont des qualités essentielles, tout comme des compétences solides en communication et en résolution de problèmes. L'aptitude à motiver les élèves est également cruciale pour les aider à surmonter leurs difficultés et à progresser.

En termes de formation, un professeur en soutien scolaire doit généralement posséder une licence ou un master dans le domaine qu'il souhaite enseigner. Une formation en pédagogie ou en éducation est également nécessaire, ainsi qu'un certificat de compétence en soutien scolaire. Ces qualifications permettent de garantir que le professeur dispose des connaissances et des compétences pédagogiques nécessaires pour offrir un enseignement de qualité.

Le métier de professeur en soutien scolaire présente plusieurs avantages. Il offre la possibilité de contribuer de manière significative à l'éducation et au développement des élèves, ce qui peut être extrêmement gratifiant. De plus, ce métier permet de travailler de manière autonome et flexible, avec la possibilité de choisir ses horaires et de travailler à temps partiel. Cependant, il comporte également des inconvénients. Le travail se fait souvent en dehors des heures de classe, y compris les soirs et les week-ends, ce qui peut empiéter sur la vie personnelle. De plus, il peut être stressant, surtout lorsqu'on travaille avec des élèves qui ont des difficultés importantes. Enfin, la rémunération est souvent à l'heure, sans les avantages des enseignants à temps plein.

Études / Formation

  • Licence ou Master dans le domaine à enseigner
  • Formation en pédagogie ou en éducation
  • Certificat de compétence en soutien scolaire

Avantages et inconvénients

  • Contribuer à l'éducation et au développement des élèves
  • Travailler de manière autonome et flexible
  • Possibilité de travailler à temps partiel
  • Travail souvent en dehors des heures de classe, y compris les soirs et les week-ends
  • Peut être stressant, en particulier lorsqu'on travaille avec des élèves qui ont des difficultés importantes
  • Rémunération souvent à l'heure, sans bénéficier des avantages des enseignants à temps plein

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