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Professeur / professeure de langues vivantes

Un professeur / une professeure de langues vivantes est un éducateur qui enseigne une ou plusieurs langues étrangères à des élèves de différents niveaux d'éducation. Ils planifient et mettent en œuvre des leçons pour aider les étudiants à comprendre, parler, lire et écrire dans la langue cible, tout en étudiant son histoire et sa culture.

Secteur d'activité

Enseignement général du second degré

Code ROME - K2107

Niveau d'étude

Master

6 %

CDI

Pôle Emploi

35 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

700 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

27 900

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

518

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
4 %
25 - 49 ans
67 %
+ de 50 ans
29 %

Compétences et qualités

  • Excellente maîtrise de la langue cible et de sa grammaire, de son vocabulaire et de sa prononciation
  • Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des plans de cours efficaces, à évaluer le progrès des élèves et à adapter l'enseignement en conséquence
  • Patience, empathie, capacité à établir un bon rapport avec les élèves et à gérer les comportements en classe
  • Connaissance de la culture et de l'histoire de la langue cible

Salaire

En France, le salaire moyen d'un professeur de langues vivantes débutant est d'environ 1 600 euros net par mois. Avec l'ancienneté et les échelons, ce salaire peut atteindre jusqu'à 3 500 euros net par mois.

Salaire brut à l’embauche
700 €
8 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 234 €
27 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 100 €
25 K€ (annuel)
Salaire max
6 067 €
73 K€ (annuel)

Études / Formation

Un Master MEEF (Métiers de l'Enseignement, de l'Education et de la Formation) mention 'Second degré' est généralement requis pour devenir professeur de langues vivantes, ainsi qu'une réussite au CAPES (Certificat d'Aptitude au Professorat de l'Enseignement du Second degré) ou à l'Agrégation de la langue enseignée

Avantages et inconvénients

  • Possibilité de partager sa passion pour une langue et une culture, contribuer à l'éducation et au développement personnel des élèves, bénéficier des vacances scolaires, possibilité d'évoluer vers des postes de direction ou de recherche pédagogique
  • Charge de travail importante, y compris en dehors des heures de cours (préparation des leçons, correction des devoirs), gestion parfois difficile de la discipline en classe, pression pour obtenir de bons résultats de la part des élèves

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