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Assistant territorial / assistante territoriale d'enseignement

L'assistant territorial d'enseignement est un professionnel qui travaille en lien étroit avec l'enseignant pour faciliter la préparation et l'organisation des activités pédagogiques. Il peut également intervenir directement auprès des élèves pour les aider dans leur apprentissage et pour veiller à leur bien-être au sein de l'établissement.

Secteur d'activité

Enseignement général du second degré

Code ROME - K2107

Niveau d'étude

Bac

6 %

CDI

Pôle Emploi

35 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

400 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

27 900

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

17

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
4 %
25 - 49 ans
67 %
+ de 50 ans
29 %

Compétences et qualités

  • Connaissance du système éducatif
  • Compétences pédagogiques
  • Compétences en gestion de classe
  • Compétences en gestion de projet
  • Sens de l'organisation
  • Patience
  • Pédagogie
  • Capacité d'adaptation
  • Bonne communication

Salaire

Entre 1 500 et 2 200 euros bruts par mois

Salaire brut à l’embauche
400 €
5 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
1 328 €
16 K€ (annuel)
Salaire brut médian
895 €
11 K€ (annuel)
Salaire max
2 238 €
27 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

L'assistant territorial d'enseignement joue un rôle clé au sein des établissements scolaires. Travaillant en étroite collaboration avec les enseignants, il contribue à la préparation et à l'organisation des activités pédagogiques. Son intervention ne se limite pas à un soutien logistique; il est également présent auprès des élèves pour les accompagner dans leur apprentissage et veiller à leur bien-être. Cette proximité avec les élèves permet de créer un environnement propice à l'éducation et à l'épanouissement des enfants.

Pour exercer ce métier, une connaissance approfondie du système éducatif est indispensable. Les compétences pédagogiques sont également cruciales, tout comme la capacité à gérer une classe et à mener des projets. Un bon sens de l'organisation, de la patience, une pédagogie adaptée et une capacité d'adaptation sont autant de qualités nécessaires. La communication est également un atout majeur, tant avec les élèves qu'avec les autres membres de l'équipe éducative.

Le parcours pour devenir assistant territorial d'enseignement commence généralement par l'obtention d'un baccalauréat, suivi d'un BTS ou d'un DUT en lien avec le secteur de l'éducation. Une formation spécifique aux métiers de l'enseignement est ensuite requise pour acquérir les compétences nécessaires et se préparer aux responsabilités du poste.

Le métier présente plusieurs avantages. L'assistant territorial d'enseignement bénéficie d'un contact privilégié avec les élèves et participe activement à leur éducation. La variété des tâches à accomplir rend le travail stimulant et enrichissant. De plus, la stabilité de l'emploi dans la fonction publique est un atout non négligeable. Cependant, le métier comporte aussi des inconvénients. La charge de travail peut être importante et les responsabilités élevées. La gestion de la discipline en classe peut également représenter un défi quotidien. Enfin, la rémunération, bien que stable, peut sembler modeste au regard des responsabilités assumées.

Études / Formation

  • Baccalauréat
  • BTS ou DUT en lien avec le secteur de l'éducation
  • Formation spécifique aux métiers de l'enseignement

Avantages et inconvénients

  • Contact privilégié avec les élèves
  • Participation active à l'éducation des enfants
  • Variété des tâches
  • Stabilité de l'emploi dans la fonction publique
  • Charge de travail importante
  • Responsabilités élevées
  • Gestion de la discipline en classe
  • Rémunération modeste comparée aux responsabilités

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